荔湾区人事局开展“三送下乡”活动丰富城乡互帮互助载体
荔湾区人事局将城乡基层党组织互帮互助工作与深入学习实践科学发展观活动紧密结合，突出实践特色，不断丰富互帮互助载体。通过开展“三送下乡”活动，加大对农村结对党支部的帮扶力度，切实改进机关作风，进一步提高做好群众工作的能力。
“进村送知识”。紧紧结合学习实践“访一天”活动，局领导亲自带领党员前往结对的梅州市丰顺县大龙华镇华东村，将一批科学发展观学习资料以及办公用品送到村党员手中，帮助村委搭建起农村党员文化教育活动阵地，并与村党支部一起召开组织生活会，指导农村党员认真学习领会十七届三中全会精神，了解掌握当前农村改革发展的政策方向，为村党支部理清和找准经济发展思路出谋划策，受到当地党员群众的欢迎。
“搭桥送人才”。利用区人才中心的资源优势，与华东村签订服务协议，设立了人力资源服务站，积极提供推荐就业、政策咨询、法律服务、劳动仲裁等信息服务，为村民子女毕业后工作就业拓展渠道，为有一技之长的村民来广州打工提供咨讯。还邀请人事代理企业进村实地考察，为双方穿针引线，搭建投资合作平台，促成了普邦园林公司在华东村确立培育苗圃的投资项目。
“造血送点子”。关注民生和以人为本，实现帮扶方式由“输血型”帮困向“造血型”帮扶转变。在认真完成互帮互助“五个一”活动的基础上，把村里一批特困党员、特困群众列为重点帮扶对象，为困难党员群众解决生计发展问题，以收购、网销的方式引入优良的果树、牲畜品种让其承包养殖，帮扶其脱贫自立，并资助一批困难村民的失学、辍学子女重返校园，让基层党员和村民群众感受到党组织大家庭的温暖。