睢宁县遵循“体验激发情感，行为改变认知，习惯积淀品质”原则，在全县实施干部心力提升工程，制定了八项心力提升法。

    一是军事训练。每年组织全县20000多名干部参加军事训练，锻炼干部体能，培养令行禁止、雷厉风行的作风；

    二是拓展训练。激发想象力与创造力，磨练战胜困难的毅力，增强参与意识和责任心，改善人际关系；

    三是引导学习。完善学分考核制度，采取在线学习、角色扮演、情景模拟等方式，提高干部学习的兴趣和积极性；

    四是警示教育。开展实例、实地教育，引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，提高抗拒诱惑、加强自律的心理能力；

    五是心理辅导。成立心力提升培训中心，引进开发心理测试和压力调适软件，开设心理健康咨询热线，并邀请国内知名心理学专家举办心理辅导专题讲座，提高干部在面对各种压力、困难和考验时的自我调适能力；

    六是谈心疏导。在干部工作遇到困难时和矛盾比较集中时，县领导和各镇各部门领导按干部管理权限及时找干部谈心，做好深入细致的思想工作；

    七是表彰激励。每年开展党政主要负责人“一对好搭档”、“睢宁干部好榜样”和各类标兵评选活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；八是休假体检。执行《公务员法》休假规定，在科学安排工作前提下，分期分批安排符合休假条件的干部休假，组织各级干部体检，寓干部教育培训管理于人文关怀中。