近年来，安乡县根据新时期城镇社区工作实际，准确把脉社区党建的“结合点”，积极探索社区党建工作新方法，通过优化组织设置、创新运行机制、拓展活动载体，扎实推进和谐社区建设。其主要做法是：

      一、优化组织设置，提升社区党建能力

      随着城镇化建设速度加快，城镇社区合并调整，大批党员转移到社区，该县按照党员发展规模不断完善党组织设置。将区划合并调整的9个城市社区的党支部全部升格为社区党总支，在党员人数较多的小区、楼栋创造性地组建楼栋党支部。还依据党员兴趣爱好、年龄结构、活动范围，还分别组建了文艺、运动、老干、流动等特色党支部，极大地方便了社区党员开展组织生活，提高了党组织的覆盖率。同时，不断优化党组织的功能设置，在党组织设立党员服务中心(站)，开通咨询服务电话，为党员群众开展“一站式”服务，涉及到社会保障、医疗保险、扶贫帮困等内容。目前，全县53个社区党组织中，社区党总支达到9个、党支部44个，建立了党员基本信息台帐，特别是流动党员信息管理台帐，有效地提升社区党建能力。

      二、创新工作机制，凝聚社区党建合力。

      一是健全选人用人工作机制。努力在拓宽社区干部选拔渠道上下功夫，选优配强社区干部队伍，采取公开选聘、组织选派、党员群众推荐等形式，从返乡大中专院校毕业生、退伍复员军人、经济能人、经验丰富的企事业单位离退休党员领导干部中选拔了40名社区干部，其中30岁以下的社区干部8名，平均年龄为38岁，大专以上学历的6人，社区干部队伍呈现年轻化、知识化的可喜局面。二是完善社区党建工作协调机制。由县级领导牵头协调，县委组织部、县民政局、县劳动社会保障局等职能部门密切配合，驻辖区单位党组织积极参与。每季度召开一次协调会，调度社区党建和社区建设的工作情况，协调解决有关问题。三是强化社区党建共驻共建机制。充分整合部门单位资源优势，实行社区、驻区部门单位共建共享、互利双赢，有力破解了社区党建工作瓶颈。一些办公条件差的社区在共驻共建中，充分利用驻社区单位无偿提供活动场所、会议室、办公设备等，有效地推动了各项活动开展。而驻区部门单位通过社区宣传栏、社区党员活动，达到了宣传自我、展示自我的目标。与此相对应还建立了党员领导干部抓社区党建联系点制度，党员领导干部定期到联系点调查研究、指导工作、帮助解决问题。四是建立多元投入的保障机制。该县将社区党建工作经费和社区干部待遇直接纳入县财政预算，每年安排20万元，用于支持社区建设。同时，采取“驻区部门单位支持、乡镇党委扶持、社区自筹和社会资助”的方法，最大限度的保障社区运转。县深柳镇西门口、深柳等2个社区新修了办公场所，安凝乡张九台社区等3个社区改造了办公场所。

      三、拓展活动载体，激发社区党建活力。

      一是将“设岗定责”活动纳入统筹社区党建的新格局中来重新审视，拓展了“设岗定责”活动的领域。在部门单位党员中开展了“双岗双责”活动；在社区党员中开展了“责任岗”、“示范岗”活动；依托社区党员服务中心(站)、小区、楼栋党支部广泛开展党群“共建和谐社区”活动，使不同领域的党员发挥作用既有个性化，又具整体性。通过设立社区卫生环境监督、公共设施维护、文艺宣传、治安防控等岗位，使党员有位有责有为。二是开展“零距离访谈”活动。建立“党员谈心室”、“情感小屋”，通过开展“零距离访谈”活动，了解群众需求、倾听群众心声、沟通思想感情，使社区居民遇事有人管，倾诉有人听，权益有人护，进一步拉近了党组织与群众的距离。

 

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