柳北区“四种模式”创新社区党员管理
针对社区党员队伍呈现数量逐年增加、结构日益复杂等情况，柳北区采取积极措施，坚持分类指导，切实加强社区党员队伍教育管理。
一是对所属党员实行“直接管理”。严格对直管党员的教育管理，尤其突出对企事业单位改制后，实行属地管理的党员的管理，做到“关系接转到位、工作衔接到位、管理措施到位”，使每一位党员都生活在组织之中。同时，开展党员责任区、党员结对帮扶等活动，引导他们争做“居民群众的联系员、环境卫生的监督员、民事纠纷的调解员、社区治安的保安员”，努力在社区服务中发挥先锋模范作用。
二是对流动党员实行“灵活管理”。充分发挥民政、公安、工商等部门的积极作用，及时掌握、了解社区内流动人口中的党员情况，简化党员认定手续，只要有流动党员组织出具的证明，主动接受其参加流入地党组织生活。在组织关系接转上实行“一证一单”制度，即发放流动党员活动证，接转关系时实行“回执单”制度。同时，要求外出党员做到“两个定期”，即定期交验《流动党员活动证》，定期向党组织汇报思想情况，保持与党组织的联系。
三是对驻区单位在职党员实行“双重管理”。在社区开展“设岗定责”、党员志愿者服务、“共富共建”等活动，引导在职党员为社区的建设、管理发挥作用，主动接受社区党组织的教育管理。同时，社区党组织定期将他们在社区建设中的表现向其所在党组织反馈。
四是对离退休老党员实行“协助管理”。对组织关系未转到所在社区的离退休老党员，社区党组织主动协助，帮助做好教育管理工作。同时，积极组织离退休老党员参加社区治安管理、便民活动、文艺活动，确保他们老有所管、老有所为、老有所乐。