发挥组织优势 推进社区党建工作
近年来，安乡县充分发挥党组织优势，积极创新党员教育管理和活动方式，把党建工作融入到日常的社区建设 、管理和服务中，激发了社区党建工作活力。
一、改进教育方式，推行“分类管理”。根据社区党员的不同特点，实行社区党员分类管理，增强社区党员教育管理的针对性和实效性。一是全面推行在职党员“双重管理”。驻社区单位在职党员到社区党组织报到，接受单位、社区党组织的“双重”管理。同时，在职党员积极参加社区组织的党员责任区和党员志愿者等活动。二是逐步实行离退休党员属地化管理。对居住在城区离退休党员，根据自愿的原则，将其组织关系转至居住地的党组织。在严格组织生活制度的同时，积极参加老年人诗词协会、老科协、夕阳红艺术团等团体组织，开展一些喜闻乐见的活动。三是为下岗职工党员和流动党员及时接转组织关系。每年县委组织部对改制企业党员和外出务工党员进行认真摸底，建立信息管理台帐，按照属地管理的原则，将其组织关系及时接转至户口所在地或暂住地社区党组织。近年来，全县共为1250名改制企业党员或外来务工党员及时接转了党组织关系。
二、创新活动载体，发挥先锋作用。围绕“社区服务，情系人民”这一主题，加强宣传教育，引导社区单位党员加入到社区建设中来，因地制宜地开展适合社区党员特点和专长的活动。一是开展“社区志愿服务日”活动。确定每月1日为志愿服务日，集中组织支部全体党员和社区志愿服务者，采取设立服务台集中服务或上门服务的方式，为社区居民做一件公益事。今年来共为社区居民提供志愿服务800多项（次），解决实际问题150多个。二是开展“党员责任区”活动。划分党员责任区，并吸收社区干部和入党积极分子参加，负责责任区的环境卫生、社会治安和思想政治工作等，有力地促进了社区管理和服务工作。三是开展文明创建活动。以创建文明社区为目标，在社区大力开展了“十佳创业致富明星”、“十佳学习标兵”、“十佳志愿服务者”“十佳文明家庭”等系列评选活动，积极鼓励和引导广大党员和社区居民共建文明和谐社区。
三、实行“结对共建”，盘活社区资源。组织驻社区的单位党组织与社区党组织开展“结对共建”，发挥驻社区单位在资金、场地、设施等方面的优势，促进社区内党组织之间优势互补、资源共享。一是开展“双联”活动。充分利用辖区内县直单位和机关党员密集的优势，积极开展县直单位联社区、机关党员联群众活动。今年先进性教育活动以来，县直单位共为社区提供党建活动场地120多个，筹措党建资金180多万；机关党员结对帮扶社区居民280户，为结对户提供钱物1.5万元，解决现实生产生活难题80多个。二是实行教育资源共享。充分利用县直机关单位教育资源丰富的优势，在组织县直机关党员与社区党员结对帮学的基础上，从县委党校和县教育系统抽调100多名党务教学经验丰富的教师，下到社区任辅导员，帮助困难学员搞好学习。三是建立社区党组织参与评审制度。驻社区单位在争创市级以上文明单位、先进单位等争先评优活动中，有关评审部门必须征询社区党组织的意见，把驻社区单位参与社区精神文明建设的实绩作为评选的重要内容，切实提高结对共建的实效。
四、建立长效机制，帮扶弱势群体。一是设立贫困扶助基金，建立扶贫帮困机制。通过财政预算、党费列支、上级扶助、社会捐助等渠道，筹措资金150万元，建立全县贫困扶助基金。无偿扶助一批生活上相当困难和子女上学困难的家庭；重点扶助“三有一缺”的党员发展市场前景好的致富项目。二是开通党课“直通车”，建立党员帮学机制。采取党员“点菜”，专家“理厨”，组织“埋单”的形式，将党员所需的科技知识以最快的方式送教上门。近年来，共举办各类培训班45期，轮训党员3000多人次。三是打造就业服务平台，建立提质帮富机制。县劳动局、财政局、同政局、教育局等职能部门与基层单位协助，在18个社区设立再就业服务站，长期为下岗职工免费提供政策宣传，技能培训，就业咨询等服务；县里还建立了安乡职业中专、农广校、县就业培训中心、湘西北服装培训学校等4个再就业培训基地。该县依托再就业服务站和技能培训基地，共举办各类技能培训班25期，免费培训近1500人次，使参训人员掌握了1—2门就业技能，并帮助385名下岗党员实现了再就业。