近年来，安乡县从构建和谐新型社区的目标出发，积极创新社区党建工作机制、组织设置和活动载体，提高了社区服务水平，拓宽了党员作用发挥途径，增强了社区党建工作活力。

 

　　创新运行机制，整合优势资源，凝聚社区党建合力。

 

　　一是建立社区党建工作协调会议制度。县委主要领导牵头协调，县委组织部、县民政局、县劳动社会保障局等职能部门的分管领导共同协作，社区党组织书记和驻辖区单位党组织负责人积极参与。协调会每季度召开一次，调度社区党建和社区建设的工作情况，协调解决有关问题。二是健全“互惠双赢”的共驻共建机制。充分利用社区各驻地单位的资金、物质资源优势，积极争取驻社区单位的物质援助。各驻社区单位的活动场所、会议室、印刷设备等无偿提供社区使用，帮助社区进行硬件设施的维护和修理，从而实现资源共享。三是完善多元投入的资金保障机制。将社区工作者的人员经费和工作经费直接纳入县财政年度预算，并从县财政每年安排社区建设基金20万元，用于支持社区重点项目建设。采取“驻地单位支持、城关镇党委扶持、社区自筹和社区资助”的方法，最大限度的整合财力资源，建好社区党建阵地，解决办公经费。

 

　　创新组织设置，建强战斗堡垒，提升社区党建能力。

 

　　一是选优配强了社区工作者队伍。采取公开选聘与依法选举相结合的办法，先后选聘了216名35岁以下的优秀人才充实到了社区工作者队伍，使整个社区工作者队伍平均年龄由原来的45.3岁下降到32.6岁，具有高中（中专）以上学历的由55%提高到了86%。二是完善了社区基层组织网络。探索建立了“社区党总支－小区（楼宇）党支部－楼栋党小组－楼门单元党员中心户”四级组织网络，实现有条件的小区均建立党支部，楼栋均建立党小组的目标，进一步扩大了党建工作在社区的覆盖面。三是实现了辖区单位党组织联网。社区党组织与辖区单位党组织以共同需求、共同利益为纽带，建立了社区党建工作指导委员会、党建工作协调委员会、党建工作联席会，实现了“党建联抓、经济联帮、治安联防、卫生联管、服务联手、教育联办”的共建目标，社区与辖区各单位共同构建了社区党建工作“立体”网络体系。

 

　　创新活动载体，构筑服务平台，激发社区党建活力。

 

　　一是建立社区党建服务站。整合民政优抚、司法治安、科教文卫、计划生育、党员教育等服务资源，在各社区普遍成立服务站，开展“一站式”服务，服务涉及到社会保障、医疗保险、文化科技、党员咨询、扶贫帮困等内容。二是实施无职党员设岗定岗。设立城市社区卫生环境监督、城建改造协助、公共设施维护、环境绿化、文艺宣传、治安防控等岗位，组织社区无职党员开展设岗定责活动，使无职党员有位有责有为。三是开展“零距离访谈”。以“有话向党说、有事找党帮”为宗旨，建立“党员谈心室”、“情感小屋”，通过开展“零距离访谈”活动，了解群众需求、倾听群众心声、沟通思想感情，使社区居民遇事有人管，倾诉有人听，权益有人护，进一步拉近了党组织与群众的距离。