二是坚持短期培训与系统培训相结合，加强村级干部培训力度，强化其“为官一任,造福一方”的意识，提高其推动发展、依法办事、协调关系、化解矛盾的实际本领。

　　三是加强村级组织规范管理，着力完善工作协调、议事决策、任用培养、干部激励、监督管理五项机制，激发农村基层干部干事创业的热情，发挥村级基层党组织在筹办奥运、改善民生中的战斗堡垒作用。

　　四是把品德、知识、能力和业绩作为重要标准，突出定向培训、定岗锻炼、定人帮带，加强村级后备干部队伍建设，及时为村级领导班子输入新鲜血液，保持村级事业的蓬勃发展。