上林县注意抓好村级后备干部队伍建设
上林县委在实施“双强双富”工程中，认真做好村级后备干部的选拔、培养工作，为实现“强班子、强队伍”打下扎实的基础。目前，在全县村级后备干部队伍中，村支委后备干部521名，村委后备干部533名。
一是以三项标准确定村级后备干部基本条件。即“年轻化”、“知识化”、“党员化”标准，后备干部人选年龄一般不超过35岁，具有高中（中专）以上文化程度（具有种养技术或组织协调能力的除外），对于非党员的优秀青年，主动将其培养成入党积极分子后列为后备干部培养。 二是加强村级后备干部的培训教育与指导。县委基层办和各乡镇分别制订后备干部的培训计划，采取县、乡镇党校集中短期培训、发放党员电教片自学等形式，对村级后备干部进行培训。各乡镇党委及村党支部按照培养目标，落实专人对口帮带后备干部，采取乡镇党委统一引导，村党支部书记个别指导的办法，对后备干部进帮助与教育。同时，县委组织部、基层办、民政局等对各基层党组织的后备干部工作情况进行检查指导，了解情况，届时择优而用，把选人、育人、用人有机统一起来，防止备用脱节和滥用现象。