一是多方面筹措资金，确保农村党员培训经费落实到位。一方面，城区党委在办公经费非常紧张的情况下，想方设法筹措经费下拨到各基层党委，同时从城区管党费中列支37500元，确保农村党员培训经费每人10元以上；另一方面，各乡镇、村以及部门采取包点帮扶、对口支援等办法筹措培训经费，确保培训工作的顺利开展。据统计，2006年上半年，城区、乡镇、村及部门投入培训农村党员经费达117600元。

　　二是上下联动，多层次分类进行培训。在培训过程中，邕宁区根据农村党员的情况，采取城区、乡镇、部门和村联合培训的方式广泛开展培训，村支书、主任和重点党员乡土人才由城区培训；其他村干部和党员乡土人才由乡镇进行培训；普通党员由村一级组织，乡镇负责联系讲师进行培训；有一技之长的致富能手、科技示范户由农业、科技部门进行专题培训。通过分门别类、上下联动进行培训，满足了不同层次党员的培训需求。

　　三是注重“三结合”，增强培训的针对性。第一，在培训师资方面，采取请进来与挖掘本地资源相结合，一方面，纯理论性培训和支书、主任的培训，邀请区、市有关专家进行培训；另一方面，技术性的培训，除了邀请农业专家进行培训之外，邕宁区各乡镇还邀请有一技之长的、土生土长的土专家在各村巡回讲授，把课堂搬到田间地头进行手把手培训，形成流动的农家课堂，收到了很好的效果。第二，在培训内容上坚持理论培训与技术培训相结合。针对不同的对象，邕宁区采取不同的培训方式：支书、主任以理论培训为主，科技培训为辅；普通党员以科技培训为主，理论培训为辅，增强培训的实用性，调动党员参与培训的积极性。第三，在授课方式上采取课堂教学与基地实践相结合。为了使农村党员培训收到立竿见影的效果，邕宁区坚持课堂教学与基地实践相结合，通过在课堂学习理论、到基地观摩、现场动手操作，既提高了学员的学习兴趣，又强化了培训效果，深受农村党员欢迎。据统计，今年上半年，邕宁区共举办各种类型农村党员培训班32期，培训农村党员2700  人次，为邕宁区新农村建设提供了坚实的人才保证。