安乡县采取四项措施解决农村村级组织建设中的“四难”问题
近年来，安乡县结合本地实际，大力加强基层组织建设，加快了全县农村脱贫致富奔小康的步伐。随着市场经济的发展，农村青壮年劳动力大量外出，村级组织建设中出现了党员难找、支部难挑、教育难抓、经济难上等问题。针对这些问题，安乡县采取四措施，切实加以解决。
一是加强村支书的理论学习。首先引导村支书系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策和国家的法律法规等，提高村支书的政治、业务素质。其次组织学习优秀村支书先进事迹，不断增强当好村支书的责任感和使命感，牢固树立爱岗敬业，无私奉献的精神。
二是抓好拓宽村干部选拔培养渠道。对一些村一时没有合适村干人选的，采取回请、下派、外调等方法，加强富裕村对后进村、经济薄弱村的人才支援，选准配强村党支部班子。同时实施村干部“素质提升计划”，抓好村干部的岗位知识、农村实用技术、法律法规培训等，解决好“有人管事”的问题。
三是抓好党员发展和教育。扩大视野，重点从在外经商务工反乡的致富能人、复退军人、科技示范户、“直选”上来的村委会成员和村后备干部中培养、发展党员。同时，抓好无职党员的教育，充分发挥他的作用。
四是发展壮大村级集体经济。坚持走好“三条”路子：资源开发、盘活资产、管理增财。通过抓好“一联、二挂、三派”措施落实，加强乡镇对村级财务管理，完善集体资产保值增值，切实解决好“有钱办事”的问题。