临安市对就近务工农村党员实施双重管理
近年来，临安市在就近企业打工的农村党员呈增多趋势，仅今年就达到1464人，占全市农村党员总数的8.8％。由于这类党员组织关系一般仍留在村里，但主要时间均在企业，这使对其的教育管理趋于边缘化。
针对上述问题，该市在深入调研的基础上，制定出台了规范化管理措施。一是灵活对待分类管理。按照有关规定，及时把工作单位相对固定、地理位置相对较远的75名农村党员的组织关系转到企业。对在本乡本土临时性、季节性务工以及在村党组织中担任一定职务，按照规定对不需要转移组织关系的1464名农村党员，明确要求接受村、企党组织的双重教育管理。二是严格规范双重管理。要求凡在非公企业务工的本市农村党员不论组织关系转与不转，都应主动到企业党组织登记，并由企业党组织及时编入支部。三是注重协调，密切配合。根据有利于党员权利义务落实的原则，对村、企业党组织的管理权限进行了科学界定，做到各有侧重。把双重管理制度的落实情况列入基层党建考核重要内容，强化督查。各乡镇、街道党组织积极协调处理好与所辖党组织之间的关系，确保党员管理工作有序进行。各村、企业党组织严格按照各自职责，加强联系，密切配合，形成了各负其责、齐抓共管的工作格局。