构建工作新机制。宁乡县成立“两新”组织工作委员会，制定实施《关于进一步加强新经济新社会组织党的建设工作的意见》等文件，各乡镇、相关部门单位成立相应的“两新”组织工作机构，明确了“两新”组织党的建设工作责任主体，理顺了党的建设工作关系，健全了责任体系。积极探索实施以“经费有保证、考核有制度、奖惩看实效”的党建绩效管理办法为主的“两新”组织党组织党建工作新机制，引导“两新”组织党的建设走上制度化轨道。

　　打造管理新模式。本着有利于开展党的活动和有利于“两新”组织生产经营的要求，在县“两新”组织党工委的统一领导和指导下，因企制宜，分类管理。对忘不了服装有限公司等经营场所在农村，且党支部独立设置的企业党支部隶属所在地乡镇党委，实行属地管理；对城区部分经营相对集中的个体工商户党员，成立个体劳动者协会党支部，隶属工商行政部门党组织，实行行业管理；对金海中学等民办学校一类的新社会组织党组织挂靠县教育局党委实行系统管理，有力促进了党建管理的规范化建设。

　　激发工作原动力。结合“两新”组织生产经营特点，突出抓好强化党员意识和提高党员岗位技能两个环节，采取建立党员联系点、定期上党课、电化教育、外出参观、座谈交流等方式，开展新建“两新”党组织集中授牌、集体宣誓等活动，免费举办入党积极分子培训班，做到集中教育与个别教育、灌输教育与激励教育相结合，提高教育的针对性和实效性。选派党建指导员，指导帮助企业健全组织、发展党员，壮大党员队伍。

　　增强组织凝聚力。按照“小型、灵活、多样、有效”的原则，在全县“两新”组织党组织中开展“为企业作贡献、为党旗添光彩，争创先进党组织、争当优秀党员”为主题的“双为双争”活动，大大增强了党组织在“两新”组织中的凝聚力和战斗力。同时，积极实施争先创优“3121”计划，即用两年时间创建3个县级以上基层党建示范点，创评10个“五好”基层党组织，评选20名优秀共产党员和10名优秀党务工作者，充分激发“两新”组织党建工作热情，有效促进“两新”组织的健康持续发展。