凯斯积极抓党建公司变化显著
凯斯公司积极抓好党建工作，充分发挥党组织的作用，给公司带来了显著变化。
一、填补了先进职工的信仰缺失。改革开放以来，受市场经济和外来文化影响，人们的主流价值观和信仰普遍缺失，凯斯公司的许多职工在下班后，一般都参与到了打牌、喝酒及其他娱乐活动之中，即使是一些思想比较先进的年轻职工，也因找不到信仰寄托，其精神请诉求难表达，也无以表达。企业的一些老党员，因企业党组织淡化、党建活动基本取消，放松了自身要求，丧失了党员先进性，有的甚至在遵守企业上下班纪律上都不能作出表率。2006年，凯斯公司党支部恢复开展党建活动以后，有7个“口袋”党员主动亮明了多年未公开的身份，连续三年有15个积极青年向党组织递交入党申请书，也使一批老党员的思想和行为得到了改造。在今年支援地震灾区的活动中，凯斯公司的募捐、献血活动，都是由职工党员率先发起，进而积极影响到了全公司职工。
二、恢复了群团组织的应有活力。1997年凯斯公司改制后，随着企业党组织由党委变成党总支，再由党总支改成支部，团委工作也逐渐弱化，到后来名存实亡。2007年，在企业党支部的动作下，公司团委重新成立，并推荐企业团员参加了安乡县共青团18次大会，与企业工会一起组织开展了庆“五·一”活动、企业职工趣味运动会，成立了“凯斯乐团”，并在维护职工特别是青年职工利益方面发挥出了重要的协调作用。目前，公司党支部、工会、团委基本形成了“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的良好格局。
三、激发了青年职工的生产热情。目前公司的39名党员，全部都成为了企业的技术骨干，新发展的9名党员中，其中有3人为公司开发出了新技术、新产品，特别青年职工杨仁辉，今年被评为了市级劳动模范。通过“树立党员形象，争当生产骨干”、“党员示范岗”等创先争优活动，党员充分发挥出了先锋模范和带头作用，把大批思想上进、技术过硬的青年人才团结在了党组织和团委的周围，充分显示出了党建工作的号召力和生产力。今年以来，受经济不景气的大环境影响，公司于6月份进行了大裁员，根据职工平时的工作表现情况，共减员200多人，经过清查，其中无1名为中共党员，而且14名入党积极分子也无一人下岗。