加强组织协调，建立“一家牵头、多家参与”的协调机制。区委组织部抓总协调，区直有关单位共同参与，从宏观上抓好对商圈党建工作的组织领导和统筹协调，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题；税务、工商等部门发挥业务优势，负责对商圈内新申请登记的各类商贸企业及中介组织的把关；宣传、统战、教育、劳动、商务部门及工会、共青团、妇联等组织，各负其责、密切配合、齐抓共管，形成合力。商圈内的相关街道工委也相应成立了工作机构，配合支持商圈内党组织组建和正常开展工作。
　　

    加强体系建设，建立“科学合理、长效支撑”的保障机制。区委成立商圈党建工作领导小组，由区委书记任组长，区纪委、区委组织部、区委宣传部、区委非公有制经济组织工委、区财政局以及砂子塘、左家塘、雨花亭、高桥等相关区直部门单位和街道为成员单位。各街道工委选配了业务能力强、政策水平高、理想信念坚定、对党建工作有热情的党员担任商圈内党组织的负责人，并加大培训力度，着力提高党建理论水平、政策法律水平和组织领导水平。继续坚持党建工作联络员制度，选配了25名思想好、素质高、有热情的党员担任专（兼）职联络员。区、街道两级把商圈党建工作经费列入年度财政预算，加强与商圈有关企业单位的协调，帮助解决商圈党组织的活动场地、办公设备等有关问题，实现党建资源共享。
　　

    加强分类管理，建立“运转有序、操作实用”的管理机制。在流动党员管理上，将流动党员就近就便编入党组织进行管理。流动党员较为集中的社区、项目工地、商务楼宇和各类市场中，及时建立流动党员党组织。在非公企业党员管理上，采取“定时间、定地点、定联系人”的“三定”管理方法，确保党员组织生活正常开展。实行“共产党员经营户”挂牌制度，开展共产党员诚信经营示范店、示范商场、示范街创建活动，充分展现党员在商圈建设中的风采。在机关事业单位党员管理上，商圈内社区党组织和单位采取“双重管理、双向反馈、双向服务”的共管形式，使党员“八小时以内有单位管，八小时以外有社区管”。在特殊群体党员管理上，商圈党员服务中心对离退休党员，采取定时、定点、有选择地开展学习教育活动；通过组建“志愿者服务小组”、设立“党员责任区”等形式，让离退休党员充分发挥“余热”。对下岗失业、困难党员，进行再就业培训等方面的关爱帮扶。
　　

    加强资源整合，建立“以人为本、促进发展”的服务机制。建立商圈内党组织书记和党务工作者的培训制度，充分利用党校等阵地，对商圈内各类党组织书记进行普遍培训，对非公企业党务工作者进行补助。在商圈内党员业主中广泛开展“双带”活动，即党员业主带头发展经济、支持党建工作，带动整个业主队伍理解、支持党建工作；行业、部门在评先选优、推荐安排社会职务时，把业主对党的认识、对党建工作的态度作为重要条件。各乡镇（街道）党（工）委加强党员服务中心建设，使其真正成为党员俱乐部、党员之家。各社区党组织建立了党员服务联络站，让广大流动党员就近、尽快找到党组织，感受组织的关怀。商圈内企业党组织不断创新活动形式，坚持围绕服务企业发展设计活动，努力实现党建工作与经济社会发展的良性互动。