“党建工作加强，各项事业大发展。”今年上半年，贺州市金泰粮油发展公司（集团）实现产值近亿元，同比增长30%以上，是历史以来经济增长最快的一年。自治区党委副书记、秘书长陈际瓦考察金泰公司时，高度评价该公司的党建工作，称之为“民营企业一面旗”。

　　建立健全企业党建长效机制

　　贺州市金泰粮油发展有限责任公司是2004年5月由国有粮食购销企业改制为完全民营化的一家企业，公司主要经营粮食购销、储存和加工业，同时对房地产、百货、小水电等项目进行跨行业经营，员工从改制时的130多人增加到目前的1100人，其中党员91人。

　　公司从成立起，就把党建工作建设放在重要位置，建立了《党组织参与企业重大问题决策的实施办法》、《党支部参与公司重大问题决策的实施意见》等制度，制定了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则和程序，使党组织参与企业重大问题决策制度化、规范化，公司领导和党总支成员“双向进入、交叉任职”。总公司高层领导中，80%是党员。

　　为了抓好党风廉政建设，公司党总支坚持教育、管理、监督并举，使监事会监督、审计部门监督、党组织和党员监督做到三位一体，有效地推进了企业廉政建设。近年来，公司代管自治区、贺州市和八步区大批地方储备粮和军队、水库移民、农村两户两属、灾民等政策性粮油供应，没有任何违法犯罪行为发生，受到了各级粮食主管部门的好评。

　　营造党员干事创业良好氛围

　　为了使所有员工尤其是党员员工能够安心创业，金泰公司为员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险率达100%，并及时足额缴纳各种社会保险费，使员工没有后顾之忧。员工月工资也由改制时的500元增至目前的800多元。因此，公司成立四年来，从未发生过任何劳动争议事件。

　　公司党总支经常组织员工开展多种多样的文娱活动和党的知识、业务知识竞赛活动，通过开展各种活动，活跃企业党组织生活和文化生活，增强党组织的凝聚力、吸引力，激发广大党员和非党员工学习和工作的积极性。

　　公司党总支每年都组织开展劳动竞赛，对下属10个分公司的工作进行检查、评比、表彰，增强了党员员工的责任心。四年来，该公司为国家代管的储备粮食没有发生任何损坏现象。

　　培养党员员工的归属感

　　三年多来，公司党总支围绕“四个好”目标，开展“两培三带四好”活动（即把优秀员工培养成党员、把党员培养成业务骨干；党员带头学习比能力、带头创新比业绩、带头爱岗比奉献，实现班子好、队伍好、机制好、群众反映好的目标）。全体党员职工迸发出了极大的工作热情。仅2007年，公司党员义务奉献工作日达349个，提出合理化建议64条，增创经济效益180多万元，有3名工作能手加入了党组织。

　　金泰公司扎实开展党建工作，有力促进了公司经济的发展。几年来，公司共引资2.5亿元组建了广建房地产开发有限公司；投资兴建水电、超细粉化和零售业，使公司不断得以发展壮大。2007年，企业（集团）产值达1.5亿元，实现利税1000多万元。公司先后被自治区人民政府确认为“自治区第五批农业产业化重点龙头企业”；被国家粮食局、中国农业发展银行认定为“粮油产业化龙头企业”；被自治区扶贫开发领导小组办公室确认为“国家扶贫龙头企业”，被贺州市人民政府确认为“贺州市第一批农业产业化重点龙头企业”等。金泰公司党总支部还被自治区党委组织部确定为“广西非公企业党建工作示范点”。