因企制宜，不断加快非公有制企业党组织的组建。该县组织力量深入企业进行调查了解，摸清了所辖区域内规模以上非公有制经济组织及党组织、党员队伍状况，摸清了制约党组织组建、党员发展工作的因素，摸清了党组织活动情况及党员的思想动态。在此基础上制定了《规模以上非公企业建立党组织工作方案》，建立了党政领导干部非公有制企业党建联系点制度，县委书记、县长和县委组织部都建立了各自的非公有制企业党建联系点。在加快非公有制企业党组织的组建方面，按照“积极稳妥、保证质量、灵活多样”的原则，坚持成熟一个组建一个，建立一个巩固一个。使符合条件的规模以上非公有制企业都建立了党组织。对暂不符合条件建立党组织或党建工作相对薄弱的非公有制企业，选派优秀党员到企业担任党建指导员、联络员，先建立企业工会、共青团组织，依托企业工会、共青团组织开展党的工作，为组建党组织创造条件。
　　

    规范管理，不断探索党建工作的有效方法和途径。一是推行了“理顺关系、不留空白、属地为主、条块结合”的管理模式，调整和理顺党组织隶属关系。非公企业党组织一般由所在地乡镇党组织领导，根据实际情况辅之归口工业园区党组织管理。二是规范完善了非公有制企业党建目标管理制度、企业党组织参与企业管理、决策、监督制度等规章制度，明确非公有制企业党组织的职责、任务和作用，协调处理好企业党组织与企业主、职工及群众组织的关系，使企业党组织为企业改革发展服务，切实维护和保障职工的合法权益，教育引导职工为企业发展多做贡献。三是借鉴农村、机关党建工作的经验，多渠道筹措资金，帮助指导企业建立党员活动室。目前，已建立党组织的非公有制企业，都建有比较规范的党员活动室。四是积极组织开展创建“五个好”先进党组织活动。积极推行非公有制企业党建工作联席会议制度，形成了组织部门牵头，宣传、统战、工会、共青团、工商管理等部门密切配合，共同抓好非公有制企业党建工作的合力。
　　

    创新载体，不断增强非公有制企业党建工作的生机与活力。按照“业余、分散、小型、实用、灵活”的原则，以“非公有制企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”为目标，以发挥党组织的战斗堡垒作用为重点，以创新增效为落脚点，采取灵活多样的方式，积极引导非公有制企业党组织把开展党的活动与服务于生产经营相结合、与规范企业管理相结合、与弘扬正气相结合，不断丰富活动内容，创建活动载体，组织开展多种形式的活动，有效地发挥了企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，凝聚了人心，促进了企业发展。
　　

    夯实基础，不断抓好非公有制企业党员队伍建设。一是加强培训，提高素质。企业党组织围绕促进企业生产经营，以业余党校、党员活动室为主阵地，组织党员认真学习“三个代表”重要思想，学习党章，学技术，学管理，增强党性观念，提高整体素质。同时，坚持“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等组织生活制度，加强党员教育和管理。二是做好发展党员工作。县委组织部把在非公有制企业中发展党员纳入发展党员的总体规划，注意在企业优秀职工中发现和培养入党积极分子，加强入党积极分子队伍建设，推行发展党员工作培训制、预审制、票决制和公示制，改进培养方式，采取结对培养、委托培养、跟踪培养等方法，有效地解决了非公有制企业中入党积极分子培养教育难的问题，确保新党员质量。