如何让非公企业主支持党支部开展工作，这是非公党建工作重点和难点。为突破这一难点，宾阳县非公企业党支部改变思维定势，积极探求非公党建新路子，与企业主签订了《党支部与企主互动承诺书》，承诺书内容包括：

　　一是企业主承诺：1、积极参加企业党支部的文体娱乐等活动，参加党支部党课，了解企业党支部建设；2、支持企业党支部建设为党支部提供活动场地和必要的活动经费等；3、在不影响企业正常生产的前提下，确保党支部和党员有参加党组织活动的时间。

　　二是党支部承诺：1、党支部要引导和监督企业依法经营，照章纳税，履行企业应承担的义务；党支部在发展党员时要征求企业主意见。2、主动为企业发展做好协调服务工作，团结带领企业党员、员工积极主动为企业主生产经营活动排忧解难，为企业的经营决策当好参谋助手，帮助解决生产经营中的困难和问题。3、党支部要充分发挥党组织在企业职工中的政治核心作用，使企业党员在生产经营、管理、销售、服务、劳动纪律等方面发挥表率作用，使党员成为纪律模范、技术能手、生产骨干、管理精英。

　　通过建立互动机制，打破了原来企业与党建工作分离，业主不支持党支部工作，党建工作难开展的被动局面，形成了业主主动了解党的知识，积极支持党支部工作，积极参与党支部活动，党支部主动为企业发展出谋献策，积极为企业生产排忧解难，在企业生产中充分起到先锋模范带头作用。如恒安公司党支部与企业主签订承诺书后，党建工作开创了新局面，公司主动出资5000多元装修党支部活动室，业主吴鸿强总经理主动学习非公党建有关知识，了解企业党建情况，副总经理施锡凡组织企业班子成员慰问党员员工家属，企业经济效益明显提高，2003年年销售收入1.2亿元，2004年增加到1.6亿元，增长33.3%，上交税金650多万元。企业党支部各种活动正常，党员亮牌上岗，自觉接受员工监督，党支部积极开展“三培两推”活动（把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，把党员技术骨干培养成企业管理人员；把党员技术骨干推荐任班组长，把负责企业中层管理的党员推荐到企业决策层。）几年来共有12名普通员工被培养成为技术骨干，有4名技术骨干被培养成为党员，有2名党员技术骨干被培养成为企业管理人员，有3名党员技术骨干推荐担任班组长，有1名党员企业中层管理人员被推荐到决策层，党员在生产生活中的先锋模范作用得到了进一步发挥，2004年共发展了2名党员，列为入党对象5名，入党积极分子18名。据统计，2004年宾阳县非公企业共发展9名党员，列为发展对象14名，入党积极分子39名。全县非公企业2004年总收入360060万元，同比增长10.2%，完成总产值304160万元，同比增长17.3%，上交税金7117万元，增长22.5%。

　　来源：宾阳党建