目前，雨湖区非公有制企业中共有党员480名，已建立党支部33个，建立联合党支部9个。非公有制经济作为全区经济发展的一个重要组成部分，如何抓好新形势新时期下的非公企业党建工作，实现党组织充满活力，经济与党建和谐发展，成为区委思考的一个重要的新课题。近年来。我们积极探索，大胆实践，努力把党的工作融入非公有制企业经济工作，有效地促进了非公有制经济的有序发展，巩固了党在新经济组织中的执政基础。

　　一是实现三个“增强”，营造党建工作氛围。在抓非公有制经济党建工作过程中，我们十分重视做好思想工作，运用多种行之有效的载体，营造出非公有制经济党建工作上下合一、左右联动的工作氛围。
   

　　增强组织领导力量。为了切实加强非公有制经济党建工作的领导，区委制订了非公有制经济组织党建工作总体规划，成立了以区委书记为组长的非公有制经济组织党建工作领导小组，把这项工作列入基层党建工作责任制，明确目标，落实责任，定期考核；并建立了区级领导联系企业制度，定期到企业调研指导，协调解决企业发展过程中遇到德新情况、新问题。同时，区委成立了非公有制经济工作委员会，针对非公有制经济组织党建工作存在的问题，制定了《关于加强非公有制经济组织党建工作的意见（试行）》，对党组织在非公有制经济组织中的作用、任务、活动方式、活动内容以及组织设置等方面作了一系列规定，为非公有制经济组织党建工作的开展奠定了良好的基础。

　　增强业主党建意识。区委多途径做好宣传工作，寓党建活动于企业经营、管理和企业文化建设之中，使企业主切实感受到党建工作对企业的好处。同时跳出“就党建抓党建”的自我循环，转变为“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的大循环，将着力点放在支持和促进企业生产经营发展上来，提倡“服务型”工作，主动为企业协调周边关系，引进专业人才，协调发展资金，推介企业产品。

　　增强党员党性观念。我们通过从抓学习入手，主动做好党员提高认识、转变观念的工作。以保持共产党员先进性教育活动为契机，组织党员学习党章和党的基本知识，学习企业改革的有关文件，参观革命胜地，加强党的宗旨和理想信念教育，使党员正确认识到非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，私营企业的党员和其它任何岗位的党员一样，为企业出力就是为社会作贡献，无论何时何地都不应忘记自己的身份。我们通过在企业中开展党员示范岗、党员示范点等主题活动，促使企业党员坚持立足岗位，勤勉工作，一心一意为企业谋发展，做到敬业奉献冲在前，攻克技术难关钻在前，扶贫济困献在前。通过近几年的党员学习教育和党员主题活动，营造出党员敢于在企业亮身份、比贡献的良好氛围，受到企业主和广大职工的好评。

　　二是依托三个“创新”,完善党建工作机制。随着社会主义市场经济的不断发展，非公经济组织大量涌现，党的基层组织建设不断产生空白点。我们因地制宜，创新工作机制，不断扩大党的工作覆盖面。

　　依托管理创新，发挥党员作用。我们一方面选派优秀年轻干部到非公有制企业担任政治指导员或党建工作指导员。2002年区委选派了9名优秀年轻干部到非公有制企业担任政治指导员，得到了非公有制企业和员工的高度赞扬，达到了预期目的。以后的几年中，区委又陆续派了一些优秀年轻干部到非公有制企业担任党建工作指导员。另一方面确立“在岗位竞争中体现价值，在岗位竞争中谋求发展”的教育管理理念。每年我们都组织评选岗位之星活动，培养党员爱岗敬业精神，鼓励党员在岗位上成才。通过这一教育管理理念，使党员在企业生产经营中的作用得到发挥，价值得到体现，也促进了企业的发展。

　　依托活动创新，增强工作实效。党的先进性是通过党员的先锋模范作用体现出来的，所以在工作中，我们注重根据非公有制企业的特点，坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，将原则的坚定性与灵活性有机结合起来，能统则统，该分则分，能严则严，该活则活，不断拓展党的活动内涵，搞活党的活动形式，提高党的活动效果。通过开展了“树旗帜、促发展”党建主题活动和组织丰富多彩的文体活动，增强了党员的党性，丰富了党员和职工的业余文化生活，同时也提高了党员的综合素质。

　　依托企业文化创新，构筑企业和谐。首先是培植企业文化底蕴。近年来，我们以培植企业先进的发展文化为己任，竭力将最新的发展管理理念引入企业，让其跟上国际发展潮流。2006年，我区组织非公有制企业参加了市“首届诚信与发展高峰论坛”培训、莲城财富论坛—“湘潭融城中的产业机遇”培训、“现代企业品牌战略与实施”培训等一系列论坛会，使参加培训的同志拓宽了视野，增长了见识。同时，他们将这些先进的思想理念带回到企业，结合实际运用到生产实践中，在企业中形成了别具一格的企业发展文化。其次是创办企业报刊。为了营造企业浓厚的文化氛围，我们鼓励条件较成熟的企业在其党支部的组织带领下创办自己的企业报，如精正公司。他们于2006年春创办了雨湖第一家非公有制企业报——《精正报》。《精正报》自创刊以来，着力宣传企业的发展目标和发展理念，以警示人、引导人、激励人为目标，大力渲染企业自身的文化建设，受到了广大员工的热烈欢迎。第三是加强德仁建设。我们积极引导非公有制经济人士参与社会主义和谐社会的建设，增强非公有制经济组织的历史责任感。结合实际，组织党员开展了一系列的光彩活动，如组织学习践行社会主义荣辱观，扶贫帮困和“一帮一”、“二帮一”的帮扶工作，情系大江南的赈灾募捐活动，爱心助医活动等，彰显了广大非公有制经济人士的社会责任心，同时也使仁义之风吹遍了企业的每个角落。

　　三是注重三个“联动”，激发党建工作活力。我们注重发挥党建工作与经济工作的联动作用，激发党员的工作热情，发挥党组织的促进作用，使非公有制企业党建工作充满活力，与经济工作和谐并进。

　　注重党建工作与经济工作的联动。其一是为企业的发展建言献策，做好服务协调工作。其二是企业现身说法。我们组织全区已建立党组织且发展势头强劲的企业来现身说法。用实实在在的例子和数据来告诉企业主党建工作是怎样促进企业经济发展。其三是在年终全区的经济工作会议上给对全区经济发展有重大贡献的非公有制企业给予重奖，以彰显区委、区政府对非公有制经济发展的重视。

　　注重非公企业党组织与群团组织的联动。为了更加卓有成效地开展工作，基层党组织切实履行了领导和指导工会、共青团、工商联等群团组织工作职责，并在有条件的企业建立健全工会、共青团组织，充分发挥好群团组织职能作用，共同为企业的发展出谋划策。目前，我区已在非公有制企业中建立工会31个，共青团组织1个，同时，群团组织密切配合人大、政协组织的活动，对企业主进行培训，对党员和职工进行帮助引导，提高了他们的思想认识，有效地促进了党建工作的开展。
 

　　注重党建示范点与其他企业之间的联动。区委根据“抓典型、树导向，抓培育、促辐射，抓推广、求发展”的组织管理理念，立足于培育典型、树立典型，用典型引路，进而指导和推动其他企业党建工作的开展。2005年，我们在深入考察调研的基础上，确立了恒盾集团有限公司创建市级党建工作示范点。通过党建示范点的创建工作，恒盾集团做到了组织健全、制度完善、活动经常，企业也随之发展成为湖南省林产品龙头企业，年产值过亿元。我们及时将恒盾集团好的经验和做法通过多种途径宣传推广，并组织其他企业来学习取经，较好地促进了全区非公有制经济党建工作的发展。

　　来源：湘潭党建