逆水行舟扬旗帜

　　2002年10月，原安乡县棉纺厂成功改制为安乡县锦豪纺织责任有限公司，公司百业待兴，企业员工进出频繁，党的组织体系也很不健全，很多党员成为了“隐姓党员”、“口袋党员”，把这些党员凝聚到党旗周围，使他们能参加正常的组织生活是组织工作的应有之义。对此，原安乡县委组织部副部长章绍君同志明确提出：“要让党旗飘扬在锦豪公司上空”。然而，改制后的锦豪公司以不同于国有企业，其党建工作困扰多，难度大，恰似舟船溯水而上，行至中流，进则海阔天空，退则一落千里。安乡县委组织部没有丝毫犹豫，选择了前者，指导企业建立了公司党总支，并健全了组织体系。公司党组织成立后，积极开展企业党建工作：为弥合公司内部矛盾，维护职工切身利益，通过为职工办理养老保险和工伤保险、建立职工活动室、斥巨资对厂区进行滤尘改造、新建女工公寓等举措，拉近了公司高层与职工的距离。公司职工生病了，公司总支委员与支部书记一道带着水果、鲜花等礼物亲自前往探视；职工生日，公司党总支在宣传橱窗的醒目位置送上生日祝福，支部书记则亲自送上生日卡片和价值30元的生日礼品，这种弥漫在党组织与职工之间的温情为凝聚人心，觅得了芬芳满园，越来越多的一线工人、高级知识分子和二层骨干申请加入党组织，公司党员已达77人。

典型带动展风流

　　“党组织是公司的‘主心骨’，党员是职工的榜样，党员与普通职工就是不一样”，已成为锦豪公司及高层和职工的共识。锦豪公司党组织为了企业发展，培育先进典型，构筑创业平台，充分展示了当代企业党员的新风采。2005年，锦豪公司认真开展了“党员先锋岗”、“六星员工评选”、技能比武等活动，积极选树了技术创新、爱岗敬业、扶贫帮困等各个层面的先进党员典型，使党的先进性在企业的生产经营中充分体现出来。技术职工张淑云长期工作在技改攻关第一线，开创了“竹节沙”品牌，为公司赢得了极大效益；筒摇车间的刘玲玲和织布车间的周燕，经常加班加点，苦练筒摇和织布技能，其生产的纱线和布匹的数量高出平均水平的30%；前纺车间支部书记周仲立，积极倡仪设立扶助基金，带头捐款，为特困职工余泽松的捐助就达上千元，同时经常深入困难职工家庭走访慰问，帮助解决实际问题……一批批企业先进党员典型影响带动了企业职工爱岗敬业，激发了他们创业的热情，促进了企业的发展。

合力推进促双赢

　　非公企业开展党建绝不是一种零和游戏：一方之所得就是一方之所失。恰恰相反，他于企业有利，于社会有益，能把无形资产转化为现实的经济效益。2007年1~7月，锦豪公司共生产棉纱6344吨、坯布420万米，实现销售收入1.05亿元，同比增长19.8%，这就是一个有力的佐证。公司董事长兼总经理范建平深有感触：“4年来的实践证明，锦豪的今天与公司党组织抓党建密不可分，我们要像抓企业发展一样全力支持党建工作，在工作任务的安排上，尽量不与党员活动日冲突，公司在招聘各类人才时，优先录用共产党员”。2006年，公司投入资金30万元，建成了高标准的党建阵地，投资5万元配置了党员电化教育设备，使企业党员的教育管理驶入了快车道。