开展“百企党建工作回头看”活动，巩固和扩大非公有制企业党组织的覆盖面。认真做好“五查五看”摸底工作，组织力量深入企业，摸清全县规模以上非公有制企业党组织是否真正建立、台帐登记信息是否准确、党组织活动是否正常、活动经费和活动场所是否有保障。进一步加大组建工作力度，根据摸底情况，采取“接转、引进、选派、暂借、发展”等方式，进一步壮大非公有制企业的党员队伍，为党组织组建创造条件。
组建非公有制企业党建联促会，探索区域化党建工作新途径。在符合条件的镇乡、社区，严格按照《关于组建非公有制企业党建联促会的实施意见》的要求，抓好非公有制企业党建联促会的组建工作，充分发挥非公有制企业党建联促会的功能和作用。同时，开展“联促会好载体”、“联促会优秀会员”评选活动，对非公有制企业党建联促会活动成绩突出、表现出色的非公有制企业党组织和党员个人，及时予以表彰奖励。
　　开展“三服务”主题实践活动，充分发挥非公有制企业党组织的作用。服务企业推动发展，促进“产业脱胎换骨”工程建设。组织党员、职工开展“创业创新大讨论”、“创业创新金点子征集”等活动，努力为企业发展建言献策；组织开展“企业文化节”、“企业精神大讨论”等活动，帮助企业打造符合自身实际的企业文化；通过建立“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”、“党员帮带制”，组织开展科技攻关、劳动竞赛、技能比武等活动，增强企业核心竞争力。服务员工凝聚人心，帮助企业营造人文关怀的和谐环境。整合工会、共青团、妇联组织力量，组织开展志愿者服务周、困难职工结对帮扶等活动，营造互帮互助的良好氛围；组织开展企情主题沟通会、节日联谊会等活动，加强与业主、职工群众的沟通；建立健全党内关爱机制，为党员在企业发展中发挥作用搭建平台，创造条件。服务社会促进和谐，引导企业积极奉献和回报社会。组织开展“百企联百村，共建新农村”活动，建立村企党情沟通会议制度和村企互派干部交叉任职机制，促进“农村党建经验进企业、企业发展经验进农村”，引导企业积极参与各类社会救助和公益慈善事业，树立企业良好形象。
　　实施“党建精品示范点培育工程”，树立一批具有较强影响力的党建示范点。在开展非公有制企业党组织“争四型、创五好”活动的基础上，选择具有较强实力和较高的知名度的非公有制企业，通过建立党员领导联系点制度，配齐配强专职党务工作者，加强工作指导等措施，重点扶持培育起1—2个具有影响力的企业党建示范点，确保树立起10个左右县级企业党建精品示范点。同时，还组织对各镇乡、社区培育的企业党建示范点进行检查考核，择优确定一批示范点进行重新命名表彰。