注重培养，解决“党员数量少”的问题。一是实施“双推”工程。株洲市石峰区采取由企业党员推荐和党建联络员推荐两种方式，将那些积极向上的企业经营者列为发展对象后备人选。二是实施“三培”工程。在党员发展中努力将企业优秀员工培养成党员、把党员培养成企业骨干、把党员技术骨干培养成党务工作者，引导企业生产经营管理骨干、专业技术骨干、优秀员工向党组织靠拢，壮大党员队伍。

　　强化培训，解决“素质不够高”的问题。一是内部“充电”。企业党组织制定党员年度培训计划和每月学习计划，依托“党员之家”等活动阵地，加强对广大党员党建、业务技能等知识的培训。二是外派“充电”。组织企业党务工作者和专业技术骨干到苏州、深圳等地参观考察，学习先进的企业经营管理理念。三是实施“人才工程”。组织规模以上非公企业党员业主和党务工作者参加由中南大学、湖南大学联合举办的“石峰区企业家培训工程”，对他们进行人力资源管理、品牌战略等专题的学习培训。

　　搭建平台，解决“作用难发挥”的问题。一是开展党建特色活动。设立“党员先锋岗”，深入开展“三有三无”（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、无次品、无违章）活动，积极发挥党员的先锋模范带头作用。二是开展党建帮扶活动。安排17名非公有制企业党员业主兼任企业所在村、社区党组织副书记，参与帮扶村、社区党的建设。同时，企业充分利用村、社区的劳动力和资源优势，为企业自身需要提供服务。