五措并举做好流动党员工作
一、建立健全流动党员信息台账。我们对流出党员建立了报告登记制度。党员外出前写出报告，注明拟外出的时间、地点、从事行业以及联系办法，由乡村流动党员服务站做好流出党员登记，把流出党员的姓名、出生年月、入党时间、所属支部、流出联系地址和联系电话等基本信息进行登记，分别建立流动党员信息管理台账，并报县委组织部备案，力争达到“六个掌握”，即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体经营项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况。
二、及时发放和指导使用《流动党员活动证》。我县按照上级要求，利用春节、清明、中秋等流动党员回家期间集中为流动党员发放活动证；对没有回家的流动党员，我们采取邮寄或通过流动党员亲属、朋友递送的方式为流出党员发放了《流动党员活动证》，与此同时发放致流动党员一封信，指导流动党员在外如何正确使用活动证。党员可以在外出所在地或单位的党组织凭活动证参加党的组织生活。
三、实行专人联系管理。我县建立健全了分工联系制，由党支部委员每人分工联系2-3名流动党员，负责流动党员的教育，定期向他们寄发教育资料，并要求指定的联系人每季度至少同流动党员联系一次，了解他们的思想动态和工作情况；向他们传达上级有关精神、党支部的活动安排及作出的决议和对他们的要求；通报支部工作情况；征求他们对党支部工作的意见、建议及对家乡建设的计策。要求流动党员在外每年至少向支部以书面形式汇报两次工作、思想情况，汇报材料存入本人党员档案。
四、建立组织管理。在流出党员相对集中的广州、上海、深圳等地，依托安乡驻该地办事处、流动党员创办的企业建立临时党支部或党小组，加强对他们的教育管理。流动党员临时党支部或党小组隶属于原所在地党组织领导，并协助原所在地党组织管理服务流动党员。针对外出党员远离属地，临时党支部或党小组不能及时有效地接受原所在党组织直接的指导和督促，我们特别注意选配好党组织、党小组负责人，尤其应把思想素质好、自律意识强、热心帮助他人和有一定文化水平作为选配的主要标准。如德成建筑公司一贯坚持和弘杨“靠党兴业、以德谋成”的企业精神在外地创业，2006年县委组织部就依托公司成立了流动党支部，并由公司主要负责人担任党支部书记，接受公司党总支的领导。目前，该流动党支部管理的流动党员人数达到了67名。
五、实行“持证”管理。严格要求外出时间６个月以内，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的流动党员及时将《流动党员活动证》交给外出所在地党组织，接受外出所在地党组织的管理服务。流出党员返乡后，要求原党组织认真查验《流动党员活动证》所记载的有关内容。对持有《流动党员活动证》的流入的党员，我们按照地点相近或行业归口、便于管理的原则，将其编入党支部、党小组，同时报上级党组织备案，并安排其参加党的组织生活和其它应该参加的党内活动。如县凯斯公司、锦豪公司就接收了来自浙江、福建的流动党员2名。