增城市流动党员教育管理有新举措
近年来，增城市委组织部努力探索新时期流动党员教育管理工作的新方法和新途径，确保流动党员“流而不散、流而不乱”，在流动中依然保持共产党员先进性、发挥共产党员的先锋模范作用。
一、创建信息渠道，强化动态跟踪。一是建立流动党员信息库。充分利用春节期间外出党员返乡、探亲等机会，落实专人对流动党员进行“三查三走访”（查档案、查地址、查联系方式，走访家属和亲戚、走访知情人、走访相关部门），摸清流动党员基本情况，并对流动党员进行登记备案。二是实行季度跟踪，动态管理。要求流动党员联系人每个季度上报一次流动党员的变动情况，及时掌握流动党员信息的变动，确保与流动党员的联系和沟通。三是充分利用《流动党员活动证》及时掌握流动党员情况。给长期在外务工的党员发放《流动党员活动证》，方便流动党员参加所在地党组织的组织生活，同时使流出地党组织能及时全面了解掌握流动党员的工作生活情况。
二、创新教育模式，强化教育管理。针对流动党员存在流动没规律、工作不稳定的特点，积极探索创新教育管理的新模式。一是实行“行前教育”和“返乡教育”相结合。流动党员在外出前，要求各党支部根据当前的新形势、新任务，有针对性地做好思想政治工作，并提出明确的要求。外出党员返乡期间，所在党支部要采取集中培训和分散培训相结合的方式，着重抓好党的路线、方针、政策、时事政治和党纪国法等的教育培训。通过召开外出党员座谈会或上门拜访等形式，让他们汇报在外的思想、工作情况，畅谈在外的见闻和感受，为家乡建设献计出策。二是实行“函授”与“自学”相结合。向外出党员邮寄学习资料，通过电话和网络等方式跟踪学习情况，及时帮助解决他们学习中遇到的各种困难。三是实行定期通讯教育与流入地党组织教育相结合。要求各基层党支部分工一名支委专门联系指导在外流出党员的学习，每月以电话、手机短信、信件等方式加强对流出党员的教育。同时加强与外出党员工作所在地党组织的联系沟通，了解流出党员的学习和工作情况，防止外出党员组织生活出现真空，并及时将掌握的情况向党组织汇报。
三、创造有效载体，强化示范作用。针对流动党员普遍年纪较轻、学历较高、从事行业相对集中，且大部分是农村中的先进分子，是勤劳致富的领头羊、带头雁的特点，近年来，增城市各镇街党（工）委通过创新工作载体，深入扎实开展“在外不忘家乡、富了不忘乡亲”等主题实践活动，做到“三个动员”，鼓励流动党员反哺家乡。一是动员事业有成的流动党员关心和支持家乡的建设，带资金、带技术、带信息、带订单、带朋友回乡兴业投资，推动家乡的发展。二是动员在外开办企业的流动党员带动农村富余劳动力走出农村、走向城市，学一技之长、谋致富门路，走共同致富的道路。三是动员外出经商、办企业的党员回乡开展“送温暖、献爱心、济贫困”活动，帮助家乡经济困难群众解决实际困难和问题。