安乡县建立四项机制加强流动党员教育管理
一是建立外出前教育制度。流动党员外出前，由所在党组织与其进行谈话谈心，加强行前教育，要求外出党员努力学习实用技术和科学管理经验，合法经营，科学致富，争取早日把技术、资金和信息带回家乡，带头并带领群众创业创新。
二是建立专人联系制度。设立外出党员联系卡，由外出党员所在支部确定专人与外出党员定期联系，及时了解工作、生活情况，转达党组织的要求，征求他们对支部工作的意见建议，并力所能及地帮助外出党员解决家中困难，免除其后顾之忧。
三是建立定期汇报制度。各流动党员支部每季度定期听取外出党员的思想汇报；对未纳入流动党支部管理的，要求持《流动党员活动证》参加外出所在地的党组织活动，并在每季季末以电话或书信等形式向支部汇报一次思想、学习和工作情况。
四是建立流动党员管理工作领导责任制。明确村党组织书记为第一责任人，直接负责流动党员教育管理工作。同时把此项工作列入乡镇党建和精神文明建设目标管理考核评比的一项重要内容，对村党组织流动党员管理无台帐、外出党员没有建立季度汇报制度、外出党员汇报单回收率达不到80%的，按比例酌情扣分。