安乡：念好“三字诀”深化基层党建专项述职
为推动基层党组织书记把党建工作抓在手上、党建责任扛在肩上，安乡县突出“准、实、严”三字，精心组织开展基层党建工作专项述职，推进全县党建工作上台阶。
一、述职内容突出一个“准”，防止空对空。一是分层界定述职内容。为避免以往以一般性发展工作代替党建工作，安乡县严格对照年初党建工作要点和群众路线突出问题整改落实情况，分层界定述职内容。县直单位的党组织书记重点围绕如何履行机关党建第一责任人职责、落实基层党建突出问题整改、推进机关党风廉政建设等三个方面进行述职；乡镇党委书记重点围绕履行第一责任人责任、软弱涣散党组织整顿、服务型党组织建设、党员干部队伍建设、基层党建工作投入等七个方面逐一述职。二是实地核查党建工作。县委派出4个调查组，采取随机抽查、调阅资料、核查账目、查看现场、现场拍照、个别访谈的方式，分别对照县直单位、乡镇和村（社区）核查内容，逐一摸清党组织书记履行基层党建工作责任情况，充分掌握述职对象的第一手“实”绩，做到了不虚不空不偏。三是严格审阅述职报告。基层党建述职报告实行三级审核把关，首先由各单位党组织书记签字，再由县教育实践活动办把关，最后报县委主要领导审阅。述职报告实行“五个不通过”，即内容不聚焦的不通过，问题没找准的不通过，评功摆好的不通过，原因分析不深刻的不通过，打算措施不具体的不通过。
二、述职方式突出一个“实”，防止走过场。为确保专项述职“实打实”，不走过场，基层党建专项述职坚持群众评与领导点有机结合的方式，实行基层党组织书记现场述职，县委书记现场点评，基层代表现场提问、会议现场测评亮分。一是专项述职注重知情度和代表性。会议广泛邀请了“两代表一委员”参与提问和测评，县电视台及时进行现场述职的节目录制和宣传报道。二是基层代表现场提问不绕弯子。由基层代表根据平时掌握情况和现场述职情况火辣提问，述职对象现场作答。三是县委书记逐一点评不留情面。结合前期现场核查、现场述职及平时掌握的情况，一针见血地指出问题，面对面地交办整改清单，党建“大考”让述职对象考出了责任，考出了压力。四是会议现场测评亮分。述职对象述职情况由基层代表按照好、较好、一般、较差四个等次进行了现场测评打分，主持人现场公布结果。
三、述职结果突出一个“严”，防止和稀泥。一是交办问题全面公示。专项述职会上，县委向19个乡镇党委，21个县直部门党组织交办需要整改落实的各类问题210条，所有交办问题都在单位网站或单位醒目位置予以了公示。二是整改情况跟踪销号。全县建立了统一的基层党建工作问题整改台账，明确了整改内容、整改措施、整改时限、整改进度，由县教育实践活动办进行全程跟踪督导，统一销号，目前，各单位已整改到位152条，还有58项正在着手整改。三是评职结果科学运用。县委将述职测评结果作为对乡镇和县直部门单位七项重点工作考核的重要依据，排名靠前的予以加分，排名靠后的予以减分。特别是在县委经济工作会议表彰时，述职结果排名没有进入前八的乡镇取消“五好”乡镇党委评选资格，述职结果排名末三的乡镇党委书记和县直单位党组织书记由县委书记直接约谈。基层党建专项述职，向基层传导了压力，促进了工作，提升了全县基层党建整体水平。（作者系安乡县委组织部基层办干部）
（责任编辑：易 波）
一、述职内容突出一个“准”，防止空对空。一是分层界定述职内容。为避免以往以一般性发展工作代替党建工作，安乡县严格对照年初党建工作要点和群众路线突出问题整改落实情况，分层界定述职内容。县直单位的党组织书记重点围绕如何履行机关党建第一责任人职责、落实基层党建突出问题整改、推进机关党风廉政建设等三个方面进行述职；乡镇党委书记重点围绕履行第一责任人责任、软弱涣散党组织整顿、服务型党组织建设、党员干部队伍建设、基层党建工作投入等七个方面逐一述职。二是实地核查党建工作。县委派出4个调查组，采取随机抽查、调阅资料、核查账目、查看现场、现场拍照、个别访谈的方式，分别对照县直单位、乡镇和村（社区）核查内容，逐一摸清党组织书记履行基层党建工作责任情况，充分掌握述职对象的第一手“实”绩，做到了不虚不空不偏。三是严格审阅述职报告。基层党建述职报告实行三级审核把关，首先由各单位党组织书记签字，再由县教育实践活动办把关，最后报县委主要领导审阅。述职报告实行“五个不通过”，即内容不聚焦的不通过，问题没找准的不通过，评功摆好的不通过，原因分析不深刻的不通过，打算措施不具体的不通过。
二、述职方式突出一个“实”，防止走过场。为确保专项述职“实打实”，不走过场，基层党建专项述职坚持群众评与领导点有机结合的方式，实行基层党组织书记现场述职，县委书记现场点评，基层代表现场提问、会议现场测评亮分。一是专项述职注重知情度和代表性。会议广泛邀请了“两代表一委员”参与提问和测评，县电视台及时进行现场述职的节目录制和宣传报道。二是基层代表现场提问不绕弯子。由基层代表根据平时掌握情况和现场述职情况火辣提问，述职对象现场作答。三是县委书记逐一点评不留情面。结合前期现场核查、现场述职及平时掌握的情况，一针见血地指出问题，面对面地交办整改清单，党建“大考”让述职对象考出了责任，考出了压力。四是会议现场测评亮分。述职对象述职情况由基层代表按照好、较好、一般、较差四个等次进行了现场测评打分，主持人现场公布结果。
三、述职结果突出一个“严”，防止和稀泥。一是交办问题全面公示。专项述职会上，县委向19个乡镇党委，21个县直部门党组织交办需要整改落实的各类问题210条，所有交办问题都在单位网站或单位醒目位置予以了公示。二是整改情况跟踪销号。全县建立了统一的基层党建工作问题整改台账，明确了整改内容、整改措施、整改时限、整改进度，由县教育实践活动办进行全程跟踪督导，统一销号，目前，各单位已整改到位152条，还有58项正在着手整改。三是评职结果科学运用。县委将述职测评结果作为对乡镇和县直部门单位七项重点工作考核的重要依据，排名靠前的予以加分，排名靠后的予以减分。特别是在县委经济工作会议表彰时，述职结果排名没有进入前八的乡镇取消“五好”乡镇党委评选资格，述职结果排名末三的乡镇党委书记和县直单位党组织书记由县委书记直接约谈。基层党建专项述职，向基层传导了压力，促进了工作，提升了全县基层党建整体水平。（作者系安乡县委组织部基层办干部）
（责任编辑：易 波）