党员公开答辩提高党员质量
安乡站：施卓 张志强 卢智 报道
2006年以来，安乡县全面推行了发展党员公开答辩制，进一步增强发展党员工作透明度，创新发展党员工作机制，提高发展党员工作质量，三年来共发展党员834名。
2006年，该县县委组织部以安组发[2006]1号文件下发了《关于在发展党员工作全面推行“公开答辩制”的意见》。所谓“公开答辩制”，就是发展对象被吸收为预备党员或预备党员转正前，在支部党员大会上由参会的党员对他们提问，答辩对象进行公开答辩。
通过公开答辩，让广大党员既着重了解答辩者的政治素质和理论功底，又了解到答辩对象的人生观与价值观，既增强了发展党员工作透明度，又加大了异性党员民主监督的力度和权威。
安乡一中党员王少华告诉我们：“过去，入党对象对党的基本知识，基本理论空间掌握了多少，其学识水平和各方面综合素质如何，一般只有参与考察的同志较清楚，现在通过公开答辩，让支部所有党员都来当考察员，来一个集体评判与考察，集体把关，这样就大大增强了发展党员透明度，让全体党员对发展对象有了一个全面的了解。”
实行发展党员公开答辩，也是对发展对象的一次考验，让要求入党的同志感受到党内生活的严肃性，鞭策要求入党的同志认真地参加党的培训。
安乡一中预备党员周翔子说：“听说要在支部大会上进行公开答辩，心里感到很紧张，怕在众多党员面前回答不出党的基本知识提问难为情，因此，尽管以前参加过县委组织部的入党积极分子培训，还是感觉不踏实，这几天我是天天在看党的基本知识和理论，力争通过答辩，做一个合格党员。”
发展党员公开答辩实施以来，县委组织部加强调研，及时发现问题和总结成绩，正在日趋完善。县委组织部不断积累经验，总结经验，形成调研文章，已经在省委组织部和市委组织部组工内刊上稿采用。
在发展党员工作创新中，发展党员工作公开答辩制充分得到了各级党支部的认可。发展党员工作公开答辩制，是继发展党员工作责任追究制、预审制、公示制和票决制后的又一重大举措，通过这些机制合发展党员工作上规范化、科学化、民主化、公开化的轨道，确保发展党员质量。