安乡：为企业添后劲 为党旗添光彩
湖南德成建设工程有限公司党组织，成立于2002年4月，2011年升格为党委。现有6个党支部、8个党小组，党员118人，形成了完整的企业党组织架构体系。在上级党组织的领导和公司董事会的支持下，积极开展工作，取得了明显成效，被湖南省非公党工委授予“先进基层党组织”称号。
一、创新组织设置，把党员聚集到组织。一是灵活设置党组织。建筑行业，没有固定的工作场地，特别是党员的岗位流动性很大，只能根椐工程规模的大小、工期的长短来设立党的基层组织。公司党组织采取灵活方式，按区域和工程项目的多少来落实组织关系，在较大的工程项目设立党支部或党小组，以党支部（小组）为单位凝聚党员，组织党员开展党建活动。二是建立健全党员信息库。对公司每个党员的基本情况，包括出生年月、入党入伍时间、学历职称、家庭住址、联系方式，以及工作岗位异动等情况在内，都详细记录，建立信息台帐，保证了每名党员与组织的正常联系，保证了党组织活动的正常开展。三是组织活动全覆盖。我们没有因为工程地域的异动影响党组织活动的开展，更没有因为人员流动分散影响党员与组织的联系。工程做到哪里，哪里就有党旗在飘扬，哪里有“德成建工”，哪里就有共产党员的身影。近十年来，公司在全国四省五市承建工程200多个，工作场地异动频繁，但没有因此而影响党组织活动的开展，如常德市委办公楼、常德市地税局办公楼、内蒙古鄂尔多斯市民族剧院等工程的党支部（小组），成绩突出，涌现出了一大批优秀党员和青年积极分子，不仅为公司树立了榜样，而且还受到了行业主管部门和建设方的好评。同时，也为我们做好民营企业党的基层组织工作积累了宝贵的经验。
二、吸收新鲜血液，让党员成长在一线。充分调动社会各方面的积极性，加快生产力的发展，让各种所有制经济在市场竞争中发挥各自的优势，相互促进，共同发展，这就是我们企业基层党组织的工作重点。一是注重补充新鲜血液。作为一个民营企业，做好新党员的发展工作，也是为企业培养人才的一个重要手段。为把这项工作搞好，我们积极争取公司领导的支持，党组织拟发展的对象和积极分子，都充分征求公司领导意见，让公司领导关注党组织的工作及员工的成长过程，并且给广大青年员工搭舞台，压担子，加责任，让他们更好的成长。近年来，公司党组织共培养积极分子33人，已吸收入党并转正21人，使党组织真正成为了企业做大做强的重要组成部分。二是注重加强党性教育。为了更大地发挥党员的光热，吸引广大青年向党组织靠拢，公司每年都组织两次以上集体活动。2010组织全体党员和青年积极分子60多人分两批到上海、杭州、苏州等地参观考察，学习建筑行业新工艺、新材料、新技术的运用；近两年又几次组织党员和青年积极分子代表，踏着先辈足迹，探寻伟人故里，到毛泽东故居韶山、刘少奇故居花明楼开展红色之旅，更好的激发了广大共产党员的工作热情，更加坚定了一名无产阶级先锋队员的人生信仰，更大程度地发挥一名共产党员的先锋模范作用。三是注重激励党员争先。通过吸收和培养青年党员，全面提升了党员、骨干、积极分子的综合素质，在全公司形成了学政治、攻技术、比贡献、争一流的良好氛围。我们在生产第一线开展“先锋模范岗”劳动竞赛，2010年参加竞赛的就有共产党员和青年积极分子600多人，他们中有公司领导、班组长；有技术工人、工程负责人和农民工代表。通过竞赛，极大地鼓舞了员工的劳动积极性，也使共产党员的先锋模范作用得到了很好的诠释，真正做到让每一名共产党员平常时候看得出，关键时候站得出，争先创优亮得出，为企业的发展壮大增添了后劲。
三、弘扬党建文化，使党员发光在企业。我们积极开展了以“靠党兴业，以德谋成，与时俱进，永创新高”为主要内容的企业党建文化建设。一是党组织带头弘扬“德成”文化。我们建筑工人，大多都来自农村。多年来，公司党组织和公司董事会一道，坚持关心和热心解决农民工的实际问题，从安全设施、安全管理、安全防护，到工人的意外伤害保险；从岗前培训、施工安全、施工管理、到工人的工资发放。坚持关注每一件小事、每一个节点，帮助农民工维权，使他们工作无忧，生活无忧，这些工作的开展，得到了广大农民工和建设行政主管部门一致好评，受到了各级政府的表彰。2010年春节期间，《常德晚报》以《德成确保不欠农民工1分钱》为题作了专题报道。二是党员积极践行“德成”文化。去年春节临近，入党积极分子、木工班长陈光祥，在送工人们回家过年时得知，租住在沙港村的四名四川地震灾区的工人， 8000多元工资被包工头挪用，不仅钱无着落，就连包工头一时也联系不上，没法回家过年。陈光祥自已拿出8000多元钱垫给了他们，并将他们送上回家的车。这一举动，让灾区工人激动得满脸泪花。2009年6月，优秀共产党员、公司会计李运彪接到紫河湾项目部农民工丁少清投诉，了解到包工头王某尚欠丁少清5200元工资。李运彪得知王某已外出做工后并没有放弃，今年5月终于找到王某并替丁少清讨回了工钱。党建文化的引领，让企业党员不懈努力，为公司赢得了信誉，为行业树立了榜样，为社会解决了矛盾，为党旗增添了光彩。近些年来，公司在全国承建大、中型工程200多项，工程合格率达到100%，优良率均在90%以上，构筑了一大批省、市优质样板工程，获得各类奖项220多个。由公司承建的内蒙古鄂尔多斯民族剧院工程被中国建筑业协会评为2010年度建筑工程“鲁班奖”，被中国建筑金属结构协会授予中国建筑钢结构金奖。公司还先后被常德市人民政府授予“常德市建筑施工明星企业”、“常德市建筑业龙头企业”、“常德市优秀建筑业企业”称号，被中国建筑业协会评为“全国建筑业先进企业”，被湖南省地方税务局、湖南省国家税务局授予“A级纳税信用单位”和“湖南诚信之星行业示范单位”，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”，被中国建筑业协会评为“全国建筑业最具成长性百强企业”。（作者系中共湖南德成建设工程有限公司党委书记）
（责任编辑：易 波）
一、创新组织设置，把党员聚集到组织。一是灵活设置党组织。建筑行业，没有固定的工作场地，特别是党员的岗位流动性很大，只能根椐工程规模的大小、工期的长短来设立党的基层组织。公司党组织采取灵活方式，按区域和工程项目的多少来落实组织关系，在较大的工程项目设立党支部或党小组，以党支部（小组）为单位凝聚党员，组织党员开展党建活动。二是建立健全党员信息库。对公司每个党员的基本情况，包括出生年月、入党入伍时间、学历职称、家庭住址、联系方式，以及工作岗位异动等情况在内，都详细记录，建立信息台帐，保证了每名党员与组织的正常联系，保证了党组织活动的正常开展。三是组织活动全覆盖。我们没有因为工程地域的异动影响党组织活动的开展，更没有因为人员流动分散影响党员与组织的联系。工程做到哪里，哪里就有党旗在飘扬，哪里有“德成建工”，哪里就有共产党员的身影。近十年来，公司在全国四省五市承建工程200多个，工作场地异动频繁，但没有因此而影响党组织活动的开展，如常德市委办公楼、常德市地税局办公楼、内蒙古鄂尔多斯市民族剧院等工程的党支部（小组），成绩突出，涌现出了一大批优秀党员和青年积极分子，不仅为公司树立了榜样，而且还受到了行业主管部门和建设方的好评。同时，也为我们做好民营企业党的基层组织工作积累了宝贵的经验。
二、吸收新鲜血液，让党员成长在一线。充分调动社会各方面的积极性，加快生产力的发展，让各种所有制经济在市场竞争中发挥各自的优势，相互促进，共同发展，这就是我们企业基层党组织的工作重点。一是注重补充新鲜血液。作为一个民营企业，做好新党员的发展工作，也是为企业培养人才的一个重要手段。为把这项工作搞好，我们积极争取公司领导的支持，党组织拟发展的对象和积极分子，都充分征求公司领导意见，让公司领导关注党组织的工作及员工的成长过程，并且给广大青年员工搭舞台，压担子，加责任，让他们更好的成长。近年来，公司党组织共培养积极分子33人，已吸收入党并转正21人，使党组织真正成为了企业做大做强的重要组成部分。二是注重加强党性教育。为了更大地发挥党员的光热，吸引广大青年向党组织靠拢，公司每年都组织两次以上集体活动。2010组织全体党员和青年积极分子60多人分两批到上海、杭州、苏州等地参观考察，学习建筑行业新工艺、新材料、新技术的运用；近两年又几次组织党员和青年积极分子代表，踏着先辈足迹，探寻伟人故里，到毛泽东故居韶山、刘少奇故居花明楼开展红色之旅，更好的激发了广大共产党员的工作热情，更加坚定了一名无产阶级先锋队员的人生信仰，更大程度地发挥一名共产党员的先锋模范作用。三是注重激励党员争先。通过吸收和培养青年党员，全面提升了党员、骨干、积极分子的综合素质，在全公司形成了学政治、攻技术、比贡献、争一流的良好氛围。我们在生产第一线开展“先锋模范岗”劳动竞赛，2010年参加竞赛的就有共产党员和青年积极分子600多人，他们中有公司领导、班组长；有技术工人、工程负责人和农民工代表。通过竞赛，极大地鼓舞了员工的劳动积极性，也使共产党员的先锋模范作用得到了很好的诠释，真正做到让每一名共产党员平常时候看得出，关键时候站得出，争先创优亮得出，为企业的发展壮大增添了后劲。
三、弘扬党建文化，使党员发光在企业。我们积极开展了以“靠党兴业，以德谋成，与时俱进，永创新高”为主要内容的企业党建文化建设。一是党组织带头弘扬“德成”文化。我们建筑工人，大多都来自农村。多年来，公司党组织和公司董事会一道，坚持关心和热心解决农民工的实际问题，从安全设施、安全管理、安全防护，到工人的意外伤害保险；从岗前培训、施工安全、施工管理、到工人的工资发放。坚持关注每一件小事、每一个节点，帮助农民工维权，使他们工作无忧，生活无忧，这些工作的开展，得到了广大农民工和建设行政主管部门一致好评，受到了各级政府的表彰。2010年春节期间，《常德晚报》以《德成确保不欠农民工1分钱》为题作了专题报道。二是党员积极践行“德成”文化。去年春节临近，入党积极分子、木工班长陈光祥，在送工人们回家过年时得知，租住在沙港村的四名四川地震灾区的工人， 8000多元工资被包工头挪用，不仅钱无着落，就连包工头一时也联系不上，没法回家过年。陈光祥自已拿出8000多元钱垫给了他们，并将他们送上回家的车。这一举动，让灾区工人激动得满脸泪花。2009年6月，优秀共产党员、公司会计李运彪接到紫河湾项目部农民工丁少清投诉，了解到包工头王某尚欠丁少清5200元工资。李运彪得知王某已外出做工后并没有放弃，今年5月终于找到王某并替丁少清讨回了工钱。党建文化的引领，让企业党员不懈努力，为公司赢得了信誉，为行业树立了榜样，为社会解决了矛盾，为党旗增添了光彩。近些年来，公司在全国承建大、中型工程200多项，工程合格率达到100%，优良率均在90%以上，构筑了一大批省、市优质样板工程，获得各类奖项220多个。由公司承建的内蒙古鄂尔多斯民族剧院工程被中国建筑业协会评为2010年度建筑工程“鲁班奖”，被中国建筑金属结构协会授予中国建筑钢结构金奖。公司还先后被常德市人民政府授予“常德市建筑施工明星企业”、“常德市建筑业龙头企业”、“常德市优秀建筑业企业”称号，被中国建筑业协会评为“全国建筑业先进企业”，被湖南省地方税务局、湖南省国家税务局授予“A级纳税信用单位”和“湖南诚信之星行业示范单位”，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”，被中国建筑业协会评为“全国建筑业最具成长性百强企业”。（作者系中共湖南德成建设工程有限公司党委书记）
（责任编辑：易 波）