近年来，安徽省蒙城县庄周办事处夯实具体发展措施，把打好党建“五张牌”做为办事处农村发展新突破口，进一步拓宽干部群众发展思路，帮助农村破解发展难题，努力突破农村发展瓶颈，探索出了一条以党组织建设推进区域农村经济社会快速健康发展的新思路。

    抓培训，打好“素质牌”。近年来，庄周办事处土地流转力度加大，很多带头承包土地的农村党员进行了现代农业规模种植和特色种植，由于种植技术薄弱，土地产值不高。为了提升农户劳动技能，办事处邀请县种养殖技术专家，采取集中办班、专家辅导、远程教育培训、实践基地学习、外出参观考察学习等方式，大力开展农村党员素质提升培训，进一步拓宽农村党员视野，提高生产劳动技能。同时，办事处把党员培训与“一村一品”教育培训结合起来，举办技能培训，把培训班办在产业链上、开到田间地头。通过专家现场对农户进行指导培训，与参训农民进行了互动交流，解答农户在生产中遇到的技术难题，既增强了种植户的信心，又提高了他们的技术管理水平，破解了农村党员劳动技能不强问题。

    重关怀，打好“党性牌”。办事处紧紧围绕“关心在家党员确保党性观念强、关心外出党员确保流出不流失、关心流入党员确保离乡不离党”的党员“三关心”活动，建立农村党员“四必访”工作机制，及时了解党员心声，收集党员意见建议，通过“节假日慰问”、“四下基层、四解四促”活动开展党员生产生活救助，加深农村党员对党的认识，进一步提升党的凝聚力，加大春节、七一走访慰问力度，让全体党员感受到党的温暖，破解了农村党员党性认识不够问题。

    抓落实，打好“发挥牌”。办事处结合实际，抢抓落实，打好无职党员“发挥牌”，围绕思想政治、管理监督、公共事务、服务发展四大类别，分类细化岗位设置，明确岗位工作职责。采取党员自愿选岗、党支部按需定岗“双向选择”的方式确定上岗人选，为农村党员“挂牌亮户”，为每个无职党员配发岗位责任卡、佩带上岗证。根据每个党员履职情况进行评星挂牌活动，先后设置16个类型的服务岗位，全办事处所有在家农村无职党员参与设岗定责，为群众承诺办实事120余件，使无职党员由“无职”变“有责”，形成了“人人有岗位，事事有人做”的局面，破解了无职党员作用发挥不强问题。

    重培养，打好“后备牌”。办事处在村级后备干部“选、育、管、用”上下功夫，按照“头脑灵活、精明强干”的选人用人标准，将农村创业致富能手、党员示范户、返乡创业大学生村官、大中专毕业生、复员退伍军人40余人纳入村级后备干部队伍，进一步优化村级干部队伍结构，着力解决村级干部队伍青黄不接的问题，提高村干部队伍整体素质，破解村级干部队伍青黄不接问题。

    抓优势，打好“引导牌”。办事处充分利用选派干部所在部门及自身优势，积极引导选派干部为选派村引资金、上项目，帮助农村完善基础设施建设。同时，办事处结合选聘大学生村官的性格气质、专业特长、知识结构，在工作岗位安排上坚持量才使用，引导大学生村官在新农村建设中当好政策宣传员、决策参谋员、项目服务员、科技推广员、村务协管员、远程教育辅导员，帮助村民掌握政策、获取信息，为他们理清发展思路，增强发展能力，促进农村经济发展、维护村镇稳定。（郭学彬）
 （文章来源：中国共产党新闻网）
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