内蒙古根河市作为全区唯一的纯林业城市, 属于冷、少、偏、穷地区，没有村级建制，在全面转型时期，面对经济增长乏力，群众收入偏低，弱势群体较大，三林问题突出的实际，把工作重心转到“四服务”总体要求上来，将地企地共建有机融入，形成整体合力，共同为林区百姓解难事、办好事、做实事。

    思想联商，共建协调机制。建立市级领导与驻在企业负责人定期沟通协调机制，成立了基层党（工）委、驻在企业、组织、宣传、纪检、群团和经济职能部门共同参与的联席会，完善了联席会议制度，不定期组织召开“话共建、谋和谐”为主题的企地共建联席会议，共同商讨地区经济发展、社会和谐稳定、保障改善民生等重大事项，强力推进企地党建共建工作，形成“规划相互衔接、信息相互沟通、工作相互信任、发展相互支持”的合作机制，将党建资源转化为发展资源。

    经济联做，共兴地区发展。突出“党建领航，科学发展”理念，以“双促”为目标，以共建为手段，地方积极主动与驻地企业沟通联系，开辟“绿色通道”，创优发展环境，本着    “参与不干预、到位不越位、统揽不包揽”的原则，鼓励企业利用地方资源优势、市场优势和产业优势，沿着产业链上下游方向进行资源整合和产业延伸。积极帮助企业争取技改项目和资金，帮扶林业企业转为民有民营，为企业发展赢得了新的机遇。

    文体联谊，实现文化共育。将党建工作贯穿于企地文体活动联谊的全过程，通过相互交融、共同借鉴、互相学习，努力形成以社会主义价值观为核心的根河地企文化，激发广大党员群众热爱根河、建设根河的创业热情。依托“文化广场”，举办各种文艺汇演、舞蹈，露天电影，使党建文化与社区文化建设融为一体，极大地丰富和活跃了社区广大党员、群众的文化生活。

    治安联防，共建安民环境。积极搭建企地“联防、联治、联调、联控”新机制，成立社会矛盾排查化解工作组和包联办事处工作组，市纪委、政法委、公安局、信访局多部门共同协商、解决基层信访问题。建立“三所联调”（派出所、司法所、法律服务所）机制，共同解决影响地区发展的矛盾问题，推动“平安根河”创建工作。创优人居环境，共抓垃圾处理、绿化美化、道路畅通等环境建设。组织开展慰问老党员、资助贫困学生、帮助困难党员等活动，促进社会和谐。

    组织联创，实现资源共享。实施组织同步设置、阵地同步建设、制度同步完善、活动同步考虑，促进驻在企业党组织与街道社区党组织相互协调，相互促进。相继开展了“岗位当先锋、真情暖百姓、永葆先进性”、“企业是我家，建设靠大家”、“创建文明企业，建设美好家园”、“创一流岗位”、“劳动关系和谐企业”等主题实践活动。同时，建立党内关怀帮扶机制，组织结对帮扶、扶贫济困、助学送教等活动。联合创建了“爱心医院”和“爱心药店”、“爱心超市”、“捐资助学基金会”等，切实将党建优势转化为发展优势。(卜德华)（中国共产党新闻网）
（责任编辑：施 卓）