近年来，安乡县针对流动党员数量多、流动范围广、时间长、流动地点不固定、流出党员找不到党组织、流入地党组织不愿接收流动党员、流动党员不能正常参加党内活动等实际情况，努力创新工作方式，着力健全长效机制，有力地提高了流动党员管理服务工作的规范化、制度化水平。
    健全流动党员管理机制。一是坚持流动党员外出登记制度。以基层党组织为单位，建立《安乡县流动党员信息管理台帐》，对每一名流出党员的联系方式、外出地点、就业情况等基本信息进行详细登记，准确掌握，并发放《流动党员活动证》。目前，全县共登记掌握流动党员2000多名。二是实行流动党员结对联系制度。由流出地党组织安排专人与流出党员结成对子，定期联系，引导流出党员积极向党组织反馈个人有关情况，从而准确掌握流出党员工作生活情况、思想状态情况及参加流入地党组织活动情况。三是探索流出党员延伸管理制度。按照“全员管理、全员覆盖”的工作思路，加大在流出党员比较集中的地方建立党组织的工作力度，实现流动党员延伸管理。目前，全县在外建立流动党组织达到16个。四是建立双向共管制度。实行流动党员流出地和流入地党组织之间及时通报党员流动情况，共同加强管理，切实解决流出党员外出不报告、持证不登记、登记不活动等问题。
    健全流动党员服务机制。一是建立工作联动机制。以乡镇党员服务中心为依托，建立乡镇派出所、计生、组织、劳保、司法等各相关部门的联动机制，主动为流动党员提供证件办理、技能培训、就业推荐、维权保障等方面的温馨服务，积极帮解生产、生活难题。二是建立教育培训机制。立足流动党员需求，组织开展就业技能培训和创业培训，促使流动党员更好发展；立足党员作用发挥，组织开展党性意识培训，引领流动党员做家乡群众办好事、实事。三是建立工作保障机制。积极开展结对帮扶和走访慰问活动，使流动党员时刻感到党组织的温暖，并全面运行流动党员咨询服务电话，随时服务流动党员。
    健全流动党员管理责任制。一是强化领导。明确各级党组织加强流动党员管理服务工作的具体职责，对本辖区内流动党员管理服务工作负起主要责任，切实做好了流动党员管理服务机制的建立，不断提高管理服务水平。二是强化督查。把建立流动党员管理服务机制作为加强党的基层组织建设的重要抓手，与开展的党员组织关系排查工作有机结合起来，加大管理督查力度、切实做到工作有措施、落实有机制、督促有力度、服务有水平、管理出成效。三是加强协调。各党组织切实加强与相关部门、流入地党组织的协调联系工作，争取支持帮助，保证了工作措施到位，管理服务到位。
    （供稿：安乡县委组织部　虢荣华）
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