近年来，临洮县紧紧围绕党的十八大提出“注重发展党员质量”的工作要求和发展党员“十六字方针”，从发展党员的源头抓起，通过推行“金字塔式”的推荐、考察、培养模式，最大限度地将农村发展党员关口前移，有效扭转了党员发展源头不足、工作被动的恶性发展局面。

    “三荐”找对象求广，实现由“被动等待”向“主动出击”转变。一是组织推荐。村（社区）党组织通过调取资料、谈心谈话、入户走访等形式认真调查摸底，并召开村（社区）党组织班子会议，把当地的致富能手、模范人物、行业代表等优秀人才推荐出来，列为入党积极分子库进行重点培养。二是群众推荐。通过召开党员群众（代表）大会，采取集中推荐或5人以上自主联名推荐的方式，由党员群众代表向党组织推荐党员发展对象。三是个人自荐。引导村（社区）优秀人才向党组织递交自荐书，诚恳说明个人情况、对党的认识、入党动机等，向党组织推荐自我。

    “两考”定目标求准，实现由“单一开会”向“多点考察”转变。一是群众考评。采用走访谈话的形式，向熟悉被推荐人选的党员、群众了解情况，重点了解被推荐人选的思想作风、工作能力、群众关系、群众口碑等。二是组织考察。由村（社区）党组织选派班子成员与被推荐人选进行组织约谈，重点考察被推荐人选的理想信念、政治立场、对党的认识、入党意愿。根据群众考评和组织考察的情况，村（社区）党组织召开班子会议，遴选确定党员发展对象。遴选标准重点突出“三化三优”，即年轻化、知识化、技能化，致富能手、行业代表、模范人物优先。

    “一带”抓培养求精，实现由“自由成长”向“定向提升”转变。村（社区）党组织班子成员与党员发展对象结成“定向带培”对子，重点加强发展对象对党的路线方针政策、党史知识、优良传统的认识和掌握，增强发展对象向党组织靠拢的意愿和决心。部分党组织还因人设岗定责，安排发展对象承担一定的事务或工作，增强他们的责任感和荣誉感，使他们在为民服务的实践中接受党性教育和组织考验，确保发展对象在培养期内各项素质有全面提升。对思想进步、作风扎实的发展对象，在条件成熟后，由村（社区）指定专人辅导，撰写入党申请书，进入党员发展程序。

    近两年来，全县农村党组织通过“三荐两考一带”的金字塔式党员发展模式，先后推荐培养675名党员重点发展对象，其中致富能手281人、行业代表、模范人物79人、优秀外出务工青年315人，为党员发展储备了一大批优秀后备人才。
      （文章来源：人民网--中国共产党新闻网）
      （责任编辑：施 卓）