一是课堂管理“严”。通过制作学员手册和成立班委会，按照“班主任督查、组织委员积分、小组长排名”的捆绑式考核方式对学员进行评价；实行“226”学分管理机制、考勤签到和通报制度，即学习笔记20分、组织纪律20分、理论学习60分，明确各类加减分项目，综合测评分低于60分的，将不予结业和取消年终评先选优及晋级资格。
   二是教学内容“实”。采取“点播式”、“补钙式”教学方式，根据参训学员的需求开设《中国共产党党组工作条例（试行）》、党务工作知识、党风廉政建设等6个专题课堂，通过研讨、视频教学、案例分析和学员论坛的形式，用一些典型事例和身边发生的故事来教，提高教学的真实性和实效性。
   三是授课方式“活”。围绕成功磷化公司、新兴家具有限公司、白洗黑猪养殖专业合作社等9个县级非社党建示范点的先进经验，邀请2位党组织书记亲自传授在党的建设、企业发展等方面的好做法，并组织学员现场参观白垛金叶专业合作社的井窖式移栽法、烟叶交售电访服务中心、有机肥料厂和生产机耕道，促使学员结合本企业实际学习推广。

   （文章来源：全国党员干部远程教育网）
   （责任编辑：易  波）