安徽省濉溪县：提升远程教育终端站点点播率有实招
2015年以来，安徽省淮北市濉溪县从加强远程教育终端站点管理维护入手，下猛火、出实招提高终端站点点播率，取得了一定成效。
选优配强队伍，破解“无人点播”难题。将第一书记、大学生村官等驻村干部的分配与远程终端站点管理人员队伍建设统筹起来，将这些新生力量有针对性地安排到管理人员缺失或薄弱的村，提升队伍整体水平。明确驻村干部每天按时开机点播远程教育系统，影响带动村“两委”干部形成播放远程教育终端站点的自觉性。同时，将各远程终端站点管理人员培训列入全县干部培训计划，每年安排一期全县远程终端站点管理人员培训班，增强管理人员的管护水平。如四铺镇管理人员叶卿参加了“淮北市先锋网管理员和党员远教播出平台信息管理系统维护人员”培训班后，破解了点播盲点难题，站点使用率从全县127名跃升至第18名。
创新服务方式，破解“无法点播”难题。针对部分站点设备易坏等问题，濉溪县进一步建立健全日常学习管理、节目接收、收看使用、信息反馈制度，落实安全保障措施，加大力度消除零点击站点。开通站点设备维护“绿色通道”，由县委组织部统一出钱，对出现问题的设备进行快速免费维护。深入开展终端站点“畅通月”活动，与县电信公司通力合作，认真开展自查和分类整改，提供“上门服务”，及时解决管理人员的“后顾之忧”。目前，全县共检修设备200多台、检修通讯线路90余条，有力地保障了站点正常使用。
强化监督指导，破解“点播率低”难题。从强化监督指导入手，通过党员干部现代远程教育信息管理系统、电话、短信等形式，每月对全县235个终端接收站点运行情况进行督促检查，实行每月一通报。并将通报情况与基层党（工）委书记年度述职考评挂钩，强化镇级监督指导责任。同时，要求各挂村领导、挂村干部下村时，必须检查远程教育终端播放情况，有问题及时进行纠正，有难题积极帮助解决，切实提高终端站点使用率。
（文章来源：全国党员干部远程教育网）
（责任编辑：易 波）
选优配强队伍，破解“无人点播”难题。将第一书记、大学生村官等驻村干部的分配与远程终端站点管理人员队伍建设统筹起来，将这些新生力量有针对性地安排到管理人员缺失或薄弱的村，提升队伍整体水平。明确驻村干部每天按时开机点播远程教育系统，影响带动村“两委”干部形成播放远程教育终端站点的自觉性。同时，将各远程终端站点管理人员培训列入全县干部培训计划，每年安排一期全县远程终端站点管理人员培训班，增强管理人员的管护水平。如四铺镇管理人员叶卿参加了“淮北市先锋网管理员和党员远教播出平台信息管理系统维护人员”培训班后，破解了点播盲点难题，站点使用率从全县127名跃升至第18名。
创新服务方式，破解“无法点播”难题。针对部分站点设备易坏等问题，濉溪县进一步建立健全日常学习管理、节目接收、收看使用、信息反馈制度，落实安全保障措施，加大力度消除零点击站点。开通站点设备维护“绿色通道”，由县委组织部统一出钱，对出现问题的设备进行快速免费维护。深入开展终端站点“畅通月”活动，与县电信公司通力合作，认真开展自查和分类整改，提供“上门服务”，及时解决管理人员的“后顾之忧”。目前，全县共检修设备200多台、检修通讯线路90余条，有力地保障了站点正常使用。
强化监督指导，破解“点播率低”难题。从强化监督指导入手，通过党员干部现代远程教育信息管理系统、电话、短信等形式，每月对全县235个终端接收站点运行情况进行督促检查，实行每月一通报。并将通报情况与基层党（工）委书记年度述职考评挂钩，强化镇级监督指导责任。同时，要求各挂村领导、挂村干部下村时，必须检查远程教育终端播放情况，有问题及时进行纠正，有难题积极帮助解决，切实提高终端站点使用率。
（文章来源：全国党员干部远程教育网）
（责任编辑：易 波）