一是讲“硬”道理。不断加大硬件投入。建立远教影院、会议室和洽谈室，分别运用多媒体来开展党支部及企业日常工作，通过远程教育的设备和模式，让本来许多脑海中的概念变成身边息息相关的工作模式，渗透到每一个党员工作中。比如浙江晨龙锯床站点就设有投影仪8台，移动投影仪2台，浙江仙都仪表有限公司配备了摄像机用于收集日常工作素材，浙江鼎力实业远教站点还专门设立了远教电子阅览室。

    二是讲“软”实力。充分发挥省市《时代先锋》网站党建信息全，更新快的优势，鼓励每个党员定期查看资料进行学习，通过深化普及，使每个党员都能登录网站或者企业微信主动学习，把远程教育成为工作生活的一部分。

    三是创“新”机制。各企业党组织发挥有多年工作经验的老党员优势，通过建立微信互通、qq交流等方式，极开展“传帮带”活动，在年轻党员和职工进行面对面的帮扶式技能培训后还能继续联系交流，不断提升员工的技能和整体素质。
  （文章来源：全国党员干部远程教育网）
  （责任编辑：施 卓）