结合党的群众路线教育实践活动，托里县在党校主体班中推行“课堂+基地+实践——三段式”教学模式，促干部培训工作“接地气”。

　　一是教师队伍“接地气”。建立教师教学调研实践基地，搭建教师理论联系实际的机制和平台；选派教师到基层挂职锻炼，增加教师对实际工作的感性认识和实践经验；举办教师执教能力提升培训班，选派教师到发达地区实地考察学习。

　　二是培训内容“接地气”。以实践为导向构建中国特色社会主义理论体系教学框架，突出经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设“五位一体”总体布局；围绕县委政府工作中心进行教学布局，设置地方经济社会发展教学板块，教学直接为发展实践服务；建立激励机制，加快调研课题向教学专题的转化。

　　三是培训方式“接地气”。面向实践开展课题研究式教学，学员在教师指导下围绕县委政府中心工作进行课题调研；开设“县级领导干部讲坛”、“优秀人才讲坛”和“学员讲坛”，推广和交流实践中好的做法和经验；开展现场教学，实施情景模式教学、案例教学，增加实践体验。

　　四是干部群众广泛学。充分利用广播、电视、党建网、政府网等媒体和干部考核、考察等机会，广泛宣传干部监督、《监督意见》、整治用人上不正之风等政策法规，使广大干部群众尽量多了解选拔任用干部工作的有关规定、程序和要求。通过知识竞赛、板报比赛、试卷测试等活动，提高群众参与干部选拔任用工作的自觉性。
（文章来源：全国党员干部现代远程教育网）
      （责任编辑：施 卓）