近年来，安乡县坚持把优秀年轻干部培养选拔工作作为县委中心工作，形成了组织部门牵头抓总，其他部门单位协同配合、齐抓共管的工作局面。

一是重视思想疏导。建立了安乡县优秀年轻干部微信群，在情感上主动贴近年轻干部，倾听他们的心声，关心他们的思想状况。要求各单位党委（党组）每季度至少与优秀年轻干部谈心谈话一次，及时帮助他们疏导情绪、调整心态，保持积极向上地工作劲头。

二是落实生活关怀。严格落实了优秀年轻干部的“五子”保障，由团县委牵头，适时组织联谊活动，帮助解决年轻干部个人问题，让他们工作舒心、工作顺心，真正“留下来”、“干起来”。

三是注重培养历练。选派优秀年轻干部到急难险重工作一线进行锻炼，分别为项目建设一线锻炼一批、征地拆迁一线锻炼一批、信访维稳一线锻炼一批、其他中心工作一线锻炼一批，让他们在经济社会发展的主战场、服务群众的第一线经受考验和磨砺，达到见世面、强筋骨的目的。