广西:贺州八步区分环节分主体监督干部选任
今年以来,广西贺州市八步区根据干部工作不同环节主体的权力和职责,探索推行分环节分主体的全程监督机制,实现干部选任全程在阳光下运行。
该区每启动一轮干部选拔任用工作,从“两代表一委员”、纪检监察、审计、新闻媒体、被考察对象所在单位中聘请监督员。在动议环节,重点监督组织部门提出选任的职位、条件、范围和程序等是否切合班子建设实际、是否公开透明等;在民主推荐环节,重点监督推荐单位有无跑官、拉票等行为,考察人选的确定是否反映了民意等;在考察环节,重点监督考察组是否存在弄虚作假行为、提供的考察情况是否全面真实等;在讨论决定环节,重点监督组织部门是否严格按照法定的程序和原则对考察人选的各方面表现进行了综合研判等。
(文章来源:共产党员网)
(责任编辑:施 卓)
该区每启动一轮干部选拔任用工作,从“两代表一委员”、纪检监察、审计、新闻媒体、被考察对象所在单位中聘请监督员。在动议环节,重点监督组织部门提出选任的职位、条件、范围和程序等是否切合班子建设实际、是否公开透明等;在民主推荐环节,重点监督推荐单位有无跑官、拉票等行为,考察人选的确定是否反映了民意等;在考察环节,重点监督考察组是否存在弄虚作假行为、提供的考察情况是否全面真实等;在讨论决定环节,重点监督组织部门是否严格按照法定的程序和原则对考察人选的各方面表现进行了综合研判等。
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