辽宁：本溪双向对比测评考“德”
今年初，辽宁省本溪满族自治县在干部考核中加大对“德”的专项考核，引入正向测评和反向测查相结合的双向对比测评法，力求考准考实干部的“德”。
该县将干部的“德”设置为政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德5个大项并进行细化。将干部政治品德以反向罗列的方式列举出组织观念不强、急难险重任务面前退缩逃避、政治敏感性不强等10个方面，按“存在”、“有时存在”、“不存在”和“不了解”4个档次供参评人员选择。根据测评结果，并结合平时考核、年度考核、重点工作专项考察等情况，对干部进行综合评价。对正向测评量化评分低于标准额度的，或反向测评中明确存在10类行为之一及群众反映其他行为确实存在或已造成一定影响的，不得提名或确定为拟提拔考察对象。
（文章来源：共产党员网）
（责任编辑：施 卓）
该县将干部的“德”设置为政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德5个大项并进行细化。将干部政治品德以反向罗列的方式列举出组织观念不强、急难险重任务面前退缩逃避、政治敏感性不强等10个方面，按“存在”、“有时存在”、“不存在”和“不了解”4个档次供参评人员选择。根据测评结果，并结合平时考核、年度考核、重点工作专项考察等情况，对干部进行综合评价。对正向测评量化评分低于标准额度的，或反向测评中明确存在10类行为之一及群众反映其他行为确实存在或已造成一定影响的，不得提名或确定为拟提拔考察对象。
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