安乡县领导干部作风建设

工作简报

第五期

安乡县干部作风建设领导小组办公室编         2009年5月18日

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检察院突出“三抓”切实加强干部作风建设

县检察院以学习实践科学观活动为契机，采取有效措施，重点突出“三抓”，切实加强全院机关干部作风建设，收到了较好的效果。

一、抓思想政治教育工作。一是成立了组织机构。由院主要领导为组长，中层干部为组员的作风建设活动工作领导小组，设立活动办公室具体负责日常工作；二是制定了《实施方案》。将有关活动的时间、内容、步骤及要求，及时发到每个干警手中。三是深入宣传发动。结合开展学习实践科学发展观活动，通过召开动员会、座谈会等形式，利用发生在检察官身上的典型案例，进一步开展思想政治教育和职业道德教育，充分调动干警开展转变干部作风的积极性，克服了厌倦、应付了事或事不关已的错误认识。四是明确了工作思路。提出了“三个不让”，即“不让查办的案件在我手中拖延、不让协办的工作在我手中推诿、不让规章制度在我身上违反”。目前全院干警已逐步形成了 “我要学、带头做”的良好氛围。据统计，今年以来，该院干警参加各类学习活动12次，召开作风讨论会、座谈会6次，自办学习版报 3期，都收到了很好的效果。

二、抓各项规章制度建设。针对一些制度陈旧、规定不明确、与新形势队伍管理不相适应的状况，院党组研究决定修改和完善有关制度，使相关制度更为完善和切合实际。年初，该院党组通过向干警征求意见、股室组织讨论等方法，逐条修改完善，新增《立功受奖评比制度》、《诫勉谈话制度》、《中层干部管理制度》等5项制度，修改和完善了《车辆管理制度》、《财务管理制度》等4项制度。特别是《诫勉谈话制度》，对干警出现何种现象应当受到诫勉谈话进行了明确、比较详细的规定，对规范干警行为，加强队伍管理、提高工作效率起到了较好的促进作用。通过制订、修改和完善各项规章制度，该院干警的工作作风有新的转变，一是服务意识明显增强，如接待群众来访时，普遍做到“三个一”,即“见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶”；二是工作效率明显提高，如批捕案件办结时间平均每案缩短1天；公诉案件办结时间平均每案缩短2天；三是争先意识明显增强，干警爱岗敬业、遵守规章制度成为自觉行动，真正树立起“院荣我荣、院耻我耻”的观念，促进了各项工作的健康发展。

三、抓督促检查工作，一是在时间上保证。学习和组织讨论必须按时间要求进行，防止查摆问题、剖析分等重点活动走过场，由活动领导小组办公室对所开展的各项活动全程进行检查，有重点地检查学习笔记、会议记录、查摆问题、落实整改措施等方面材料，做到人人重视、人人完成、人人达标。二是层层签订责任状，将开展转变干部作风活动列入目标考核范围，与责任保证金制度、检查督导制度和考核奖惩制度挂钩，进一步增强了干警的责任感和自觉性。三是建立工作情况监督制度和重点目标任务进展情况定期报告制度，每个季度初定期召开工作汇报会，由各股室负责人汇报队伍建设、每个季度完成工作情况、存在问题以及下一阶段的工作措施。

随着全县转变干部作风活动的深入开展，全院干警逐步形成了“三种风气”，增强“三种意识”。即形成努力学习的风气，增强了积极向上的意识；形成了勤政务实的风气，增强了工作肯干、实干、能干的意识；形成了事事为群众着想的风气，增强了群众利益无小事的意识。

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报：市作风办、县委书记、县长、县委副书记、常务副县长、纪委书记、

组织部长

送：县委办、县人大办、县政府办、县政协办

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安乡县干部作风建设领导小组办公室　　　 　　　2009年5月18日印发

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