安乡县领导干部作风建设

工作简报

第一期

安乡县干部作风建设领导小组办公室编         2009年3月17日

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安乡县五措并施狠抓干部作风整顿

今年来，安乡县结合干部队伍现状，采取五项措施，稳妥有序地推进干部作风整顿工作。一是领导包片抓整顿。全体县级领导以管线管片为重点，对各单位作风整顿工作进行督促指导，抓重点问题的整改，推动作风整顿工作深入开展，以此带动全面工作。联点县级领导还结合自己的学习体会，联系队伍现状，与所联单位班子成员运行时了一次推迟置腹的集体谈心活动。二是骨干当先抓整顿。全县把单位班子成员落实“一岗双责”作为骨干作风整顿的重点，把抓队伍建设作为检验骨干是否具有开拓、务实作风的重要标准。并严格落实领导责任制和责任追究制，对干部队伍中发生的违法违纪问题，以及因队伍中的问题造成恶劣影响的，坚决追究相关领导失管、失察之责。三是督导落脚抓整顿。全县组成了由县委办、纪律、组织部、作风办联合组成的督察组，定期不定期地深入各单位对作风整顿开展情况进行督促检查，既检查单位整体，又抽查干部个人；既明察，又暗访；既检查活动形式，更检查活动效果，并将督察情况通报。同时，对队伍建设问题仍然比较多、人民群众反映强烈但又不积极整改的单位，实行挂牌整改，帮助整改单位认真分析查找存在问题的原因，研究制定有针对性的措施办法。四是典型引路抓整顿。在干部作风整顿活动中，注重充分发挥先进典型的激励作用，采取基层推荐、群众评议、组织审定的方式，推出了全县“十佳单位一把手”，在全县大会隆重表彰，并在县电视台、常德日报上开辟专栏、专刊予以报道，使广大干部学有榜样，起到了表率、激励作用。五是整章建制抓整顿。针对干部作风整顿活动中梳理出来的问题，各单位进行了认真分析，制定了财务管理规程，窗口单位工作规范和星级服务办法、创人民满意工作方案以及业务工作精细化管理等一系列规章制度，形成了加强干部作风建设的长效机制。

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报：市作风办、县委书记、县长、县委副书记、常务副县长、纪委书记、

组织部长

送：县委办、县人大办、县政府办、县政协办

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安乡县干部作风建设领导小组办公室　　　 　　　2009年3月19日印发

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