为体现从严管理干部和对干部的关心爱护，浙江省丽水市委组织部积极探索干部监督预警机制，为领导干部拉起警戒线。
　　该市出台了《领导干部预警管理办法（试行）》，做到风险早发现、早研判、早处置。预警主要是针对够不上违纪违法，但需要引起重视的问题和不良行为，提出了履行工作职责、考核测评评议、贯彻执行监督管理制度、道德品行作风等4方面23种具体的预警情形。根据反映干部问题的不同情况和程度，采取谈话提醒、专项函询、诫勉三种预警方式，并明确要求做到“一事一预警”。目前，已对3名市管干部进行了预警，包括在经济责任审计中发现问题的1名干部和被举报反映的两名干部。
　　预警结果作为领导干部选拔任用和监督管理的重要依据。预警后整改不力的，视情节轻重，按规定给予组织处理。（通讯员 潘剑）
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