近年来，四川省广元市探索构建被问责干部使用刚性约束机制，力促干部复出程序公正、信息公开、结果公信。
　　该市从严把握复出条件，坚持做到认识不深刻、错误整改不彻底，以及态度消极应付、所负责工作年度考核排名靠后的不得使用；受免职处理或党内严重警告（行政记大过）以上处分的干部复出后，再次受到同等次处理处分的不得使用等五种不用情形。对重新担任或提拔，在严守《干部任用条例》规定程序的基础上，坚持“四个必须”：即启用前必须就被问责干部错误性质、现实表现、岗位匹配度以及社会反响开展风险评估，弊大于利或利弊相当的坚决不用；使用被问责干部必须征求纪委意见，其中由人大任命的干部，须向人大说明情况；受免职、降职处理，重新担任与原职务相当的领导干部，必须进行民主推荐和组织考察，多方听取意见；使用被问责干部必须在一定范围内公开其个人情况、问责原由、拟任职务等信息，广泛接受监督。
　　  （文章来源：共产党员网）
      （责任编辑：施 卓）