10月13日，安乡县2008年科级干部进修班在县委党校开班，来自全县各个乡镇和县直单位的52名科级干部参加了本次培训。为确保本次科干班的培训效果，安乡县高度重视培训班干部队伍的学风建设，创新举措，严字当头，从三个方面加强引导和管理，干部学风建设取得明显成效。

   开拓创新，丰富培训方式和内容。在培训班开班前，县委组织部依托安乡党建网，广泛征求科级干部对培训内容、培训形式的意见建议。在此基础上，科学制定本次培训班的内容和形式，增强了本次干部教育培训的吸引力。本次培训主要围绕十七届三中全会精神、科学发展观、改革开放、当前国际国内形势、领导科学、新农村建设等干部非常关注的当前热点焦点问题进行学习、研讨。在培训方式上，实施课堂教学、下基层体验式调研、外出参观考察的三段式教学模式，激发了学员学习的积极性。
 
   加强监管，狠抓培训纪律。县委组织部对本次培训班的上课纪律作了严格要求，并安派专人全程对本次培训进行跟班，随时掌握干部学习纪律、学习时间、学习内容和发言情况，并对违反学习纪律的学员进行了通报，学习成绩不达标的坚决转下班次继续学习。同时，加强了对培训经费使用情况的监管，提高了培训经费的使用效益，杜绝了培训经费挪作它用的情况发生。

   完善机制，确保培训效果。建立干部教育培训激励机制，注重在培训中考察干部，把干部教育培训和干部选拔任用有机结合起来，建立了干部培训档案，详细记录干部参训情况、个性特征和成果转化运用情况，并将其作为干部选拔任用、职务晋升、挂职锻炼的重要依据，形成了干部自觉参加培训的内在动力，确保了干部的培训效果。