建立培训机构公开招标制度。我们分别在安乡电视台、《安乡农业科技报》、《新型农民报》上发布了项目培训机构招标公告，经相关单位提出申请，通过专家组严格评审，并报县培训领导小组批准，最后确定项目培训机构。

建立合同管理制度。县培训领导小组与培训机构签订了培训合同，培训机构与30名教师分别签订了培训合同，教师中具有高级职称的有11人，中级职称的15人，有丰富实践经验的土专家4人。培训教师包村开展集中培训、现场指导和技术服务，实行责权利挂钩。

建立班主任制度。我们在38个村各设立一个教学班，由村主任担任班主任，负责学员的组织、考勤及协助学员填好培训卡等。

建立培训卡发放制度。培训机构为每个学员都发放了培训卡，培训卡详细记载了每次上课时间、每堂课培训内容及对授课老师的评价等。

建立台账制度。培训台账详细记载了每次办班时间、培训内容、培训学员及授课教师等内容，并由授课教师、班主任及学员代表签字。

建立公示制度。每个村都在醒目位置挂有新型农民科技培训公示牌，公示牌上有培训机构、培训教师、班主任、授课内容、基本学员名单及监督电话等，使整个培训工作接受社会监督与检阅。

建立检查验收制度。培训工作结束后，经培训机构提出申请，县农业局组成专家组，对培训机构的工作进行了全面检查验收，并召开了总结表彰大会，对76名优秀学员、10名优秀班主任、12名优秀教师进行了表彰奖励。

中共安乡县委组织部