随着《公务员法》的全面实施，公务员的概念、范围及职责的确定，使得以前模糊的公务员队伍变得清晰，公务员队伍凸显在人们面前。同时也产生了一系列的问题。1、公务员的能力问题。公务员队伍的划分是以国家行政编制人员为主 。以前靠关系，走后门进入来的人员，以及一些庸庸碌碌、无所作为、混吃混喝的人员都侥幸进入了公务员队伍，形成公务员队伍的优良不齐，如何建立一个团结向上、奋发进取、廉洁高效的公务员队伍成为一个新的课题。2、公务员有执政问题。公务员队伍是具有行政执法能力的队伍。执政为民、以人为本、解决问题等都必须坚持依法行政、依法办事。这样式必要打破传统的执政观念和执政理念，这样就存在一个如何提高执法能力与方法的问题。3、公务员队伍的廉洁问题。公务员队伍的确立，也是行政执法主体的确立。同时也为某些人找关系走后门找到了方向，'金'弹'银'弹有了明确的目标，如何洁身自好，拒腐防变，抵御不良风气成为摆在我们面前的重要课题。等等

这些问题的解决根本在于人，公务员队伍是由若干公务员组成，只有加强提高每个公务员的素质，公务员队伍的整体素质才能得到提高，我认为应从三个方向加强公务员的学习。

1、加大知识的学习力度。公务员应具有较多的信息量，较实的知识面，才能站得高，看得远，思得深，想得全。才能使自己的言行产生巨大的感觉力和说服力，知识浅薄思想人，很信服众，公务员更应该加强知识的学习力度，在知识总量扩张，更新迅速的时代，有人讲，“在新世纪里，一不小心就成了文盲”只有具有这种紧迫感和危机感，才能摆脱各种诱惑、各种应酬，静心来专心认真的学习，丰富知识掌握科学的世界观和  结论。

2、加强能力的学习。现代执政工程进入了更加重视能力的时代管理老与民众的“权力距”不断缩小。而“能力距”刚南非不断扩大，才能具有管理资本，执政的资格。有才无德，办不成好事，有德无才，办不成大事，有老干做大事，成大业者，应该把时间花在苦练内功上。增强自己做人做事的本领，守业创新的本领，观察思考的本领、综合概括的本领、协调沟通的本领、运用制度的本领。以认识和改造世界的强动能力，让人信服。

3、加强道德修养的学习。没有高尚的品格，便没有高尚的事业。一个人的伟大，首先是品格的高尚，其次才是才华的出众以及取得的成就，做为一名优秀的公务员，不仅要力求在知识和本领上胜人一筹，更应追求在品格上的为人表率，心装“大家”，在顾“小家”坚持不懈，革新自我，才能达到理想境界。

人事部门作为公务员队伍的管理机构更应加强组织和引导公务员进行各类学习和培训，应注重以下三个方面。

1、注意理论性教育。当代社会是法制社会，以法制国是基本国策，各种法律法规的蓝本和框架，公务员作为行政执法主体只能熟悉和掌握各类法律和法规，才能确保行政执法的正确。

2、注意创新性。我国已经加入WTO，并融入国际社会现代化的主流，人民群众的思想观念逐步现代现，呼唤公务员工作也要跟上现代化的步伐，具有创新意识，要有预见性，前瞻性和主动性，要学会从全局长远和根本的视角观察世界处理问题，可以说理论性是原则性内 创新性就是灵活性的培养。

3、注重人文性。培训教育的本质是培养人和塑造人。培训教育的目的还应提高公务员的人文素质，张扬人性，使人回归自然，充满爱心，都会“如何做人，如何做事”，处理好人与人，人与自然，人与社会，人与人之间的关系，更好人与自然、人与社会、人与人之间的关系并较好的解决个人自身的理性、意识和情感等方面的问题，提高个人的整体素质。