安乡县加强“两库”建设创新人才管理模式
日前，安乡县进一步完善了人才信息库系统的建设。该系统除了收集安乡县各类高层次人才信息外，还加强了对村居人才储备库和新农村建设人才库的建设。主要对象是文化程度在初中以上，具备带头致富和带领群众致富能力，而且德才兼备、群众公认度较高的人员，年龄最好在40周岁以下。主要包括以下六类人员：具有一定规模的农村私营企业和社会中介服务组织的业主及专业技术、经营管理人员；农村中从事商品流通、市场营销并具有一定经济规模的人员；各类种植养殖大户和示范户；能工巧匠等具有一技之长、率先致富的人员；农村退伍返乡人员；暂未就业的大中专毕业生、优秀青年和各种能够回乡且有一定影响力的社会人士。
信息库建立完善后，安乡县加强了对库中人才的投入使用。根据安乡县经济社会发展的要求以及农村实际，有重点、有针对地库中人才从事重大政策咨询、重大课题研究和咨询、重大工程项目论证、科学技术难题攻关等方面的工作，同时将不断调整更新数据，补充后备人才信息；完善功能；拓展领域，进一步畅通与人才沟通联系的网络通道，为充分发挥高级人才作用提供服务。