今年以来，浙江省奉化市以基层干部在工作过程中面临的实际问题为导向，开设“乡邑学堂”，按需培训乡镇干部。
　　“乡邑学堂”先行开设政府投资项目、征地拆迁、五水共治等十个业务模块培训课程。从发改、建设、水利等本土职能部门选出100多名具有一线操作经验的业务领导和骨干，分门别类建立师资库。采取“一周一训、一月一题、一年一轮”的菜单式轮训模式，培训对象不再由组织调训，坚持将“干什么学什么”与“缺什么补什么”相结合，突出自主选学。培训过程中，授课老师通过“案例分析+互动研讨+当堂测试”模式，有的放矢帮助干部解答“做什么”、“怎么做”的问题，提升基层干部应对实际问题的能力。
　　  （文章来源：共产党员网）  
      （责任编辑：施 卓）