近年来，安乡县创新外来人才引进、培养、激励三项机制，为外来人才切实营造了良好的发展环境，稳定了外来人才队伍。
    一是创新引进机制。该县结合外来人才队伍现状和本县的实际情况，认真制定了《关于人才引进的若干规定》。对外来人才的引进作出了按专业技能对口与市场配置需求，个人自主选择与统一调配安置相结合等原则的规定；对外来人才管理作出了工作期限最短不少于2年，须在其工作领域作出相应的成绩等规定。
    二是创新培养机制。为了给外来人才创造一个良好的发展环境，该县成立了安乡县科技发展基金会，在县工业园创立人才创业园，由政府投资，以股份制形式让一些科技含量高的项目直接转化为生产力，让有志有为人才充分实现其人生价值，让他们安心扎根安乡，在创业中成长。
    三是创新激励机制。该县结合实际探索创新了一套科学合理的人才激励机制，对于干出成绩，作出贡献的有功人员，在精神奖励的同时给予丰厚的物资奖励。今年初，县委县政府就拿出了200万元重奖100多名科技人才，最高奖金额达30多万元，其中50%是外来人才。