一、第三届学术和技术带头人工作情况的简要回顾

为期三年的第三届学术和技术带头人到去年年底任期届满。三年来，学术和技术带头人在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻“科教兴县”战略，树立科学发展观，坚持自主创新，取得了显著成绩，在各自学科领域起到了很好的带头作用，为全县9000多名科技人员树立了很好的榜样。

（一）开展学术研究，不断提升学科水平

作为全县学术界的精英，第三届学术和技术带头人以严肃认真的科学态度，把握学科发展动态，勤于学习，善于思考，结合自身工作实际对基础性学术问题开展研究，撰写了56篇学术论文（雷德春有10篇、张运胜9篇、张修明7篇、杨万友6篇、易善贵6篇、杨兴霞5篇、王志英、王德斌、虢桂斌、易继兰各3篇，申建春1篇），是第一届和第二届论文数量的总和。其中有45篇在省部级以上刊物发表。这些论文质量高，具有很强的指导性和操作性。雷德春、王德斌、张运胜、易善贵、杨兴霞、申建春等同志的论文还获得市级以上优秀论文奖，并在市级以上相关部门作学术交流。

（二）引进新技术、新项目、新课题，全力推动科技创新

三年来，第三届学术和技术带头人牵头组织实施引进新技术、新项目、新课题72项。其中，承担国家级项目12项。这些项目中，易善贵有16项、杨兴霞10项、申建春9项、虢桂斌7项、、张修明6项、杨万友6项、易继兰6项、张先辉5项、张运胜3项、王志英2项、雷德春、王德斌各1项。

1、工业引进创新有进展。凯斯公司在管理学科申建春同志的带领下，一是狠抓技术创新：①2005年初，利用湖南欧洽会引进荷兰昂马凯公司特异性阀体加工项目，目前已加工阀体30多种，月产量达千件以上。2007年预计增加产值300万，利税60万元，阀体加工技术达到国内一流水平。②2005年引进法国博世公司电机生产设备零件项目，2006年引进日本三菱公司电子图形机壳体加工项目，使凯斯公司与世界500强中的机械企业有了较为密切的业务联系，为企业发展增添了后劲。③三年中共投入5000万元完成了先进电子数控系统全面由交流饲　服系统替换的数控铣床升级换代，引进了成本低、效率高的多轴钻床5台，引进日本大隈等高档加工中心设备近百台，使凯斯公司装备水平达到省内机械行业一流，工业缝纫机行业国内一流水平。④引进台州“通顺铸造”安乡投资办厂，既保证了凯斯公司业务发展的毛坯供应，又使企业产值每年增加3000万元，税收每年增加100多万元。⑤2006年，与宁波老板合资设立了宁波凯斯机械有限公司，2007年1月顺利投产，使凯斯在沿海有了较高水平的窗口。⑥2007年1月，成功自主研发具有首创性、国际先进水平的AK系列中厚料复合送料自动剪线曲折缝缝纫机，获实用新型专利2项，可年创利税1191万元。2004年8月制定了“改进与创新例会办法”，建立“改进与创新月例会制度”，设立了“改进与创新奖”。2004年8月到2007年8月，公司共完成技术改进与创新项目589项，获奖人数达959人次，形成了全体职工参与创新的良好氛围。二是狠抓管理创新：①2005年起，将凯斯公司原事业部引进新型利润核算方式，在当年消化原材料涨价100多万元的情况下反而增加赢利100多万元。②从2005年到2007年初，凯斯公司投资百万，成功实施ERP工程，成为湖南省制造业信息化第二批示范企业。等等。由于业绩突出，凯斯公司被省科技厅授予“省高新技术企业”，市委、市政府授予其为“常德市十大科技创新型企业”。

金大地公司在省化工学会专业委员会委员、化工学术和技术带头人张先辉的带领下，一是引进成都天立化工科技有限公司2.5万吨变压吸附（PSA）脱碳高新技术装置一套，2005年5月竣工投产，年创经济效益400万元；二是2006年引进大连欧科美国第二带膜分离氢气回收装置一套，回收合成氨生产过程中放掉的废气中的氢气，年回收量折合成氨产量1795吨，创经济效益180万元；三是引进江苏除污水处理研究所50吨浅除盐阴阳水树脂处理装置一套，解决了长期水质差，设备周期短，给生产造成严重损失的问题。每年给企业创收90多万元。于2006年12月竣工投产；四是引进江苏炎城科技有限公司造汽工段显热回收技术设备，回收本工段显热副产饱和蒸汽，每年可创经济效益50多万元，2007年4月竣工投产；五是引进北京普尔节能科技有限公司国家专利内燃式燃烧炉新技术回收装置，回收“废气、废热、废渣”的燃烧副产蒸汽供氮肥生产使用。实施该项目后，取消了燃煤锅炉，每年可节约烟煤1.8万吨，余热回收节约烟煤800多吨，创经济效益762万元，每年可减少排放的CO₂7万吨、每年可获省科技厅CDM项目减排资金约350万元（每吨7美元，连续十年无偿奖励），减少排放SO₂900多吨，同时，又保护了环境，创造了良好的社会效益。

2、农业科研创新有新突破。

第一，具有自主知识产权的科研创新有重大突破。棉花生产是我县农村经济的支柱产业，选育与推广优良品种，促进棉花增产增收，对发展县域经济至关重要。三年来，我县棉花选育工作捷报频传：由易善贵同志牵头选育的湘丰棉一号2006年元月通过湖南省品种委员会审定；2007年元月，丰产性能更好的湘丰棉三号又通过省级审定；2007年10月，新组合AK802通过省品种委员会现场评议，有望在2008年元月通过审定，湘丰棉一号的选育与推广2006年获常德市科技进步二等奖；与南京大学合作的优质棉品种创新与分子育种项目2006年获教育部科技成果一等奖。

第二，不断引进、试验、示范推广新技术、新品种、新项目。安乡作为一个传统的农业县，农业生产包括种植业、养殖业的技术更新是最快的。相对而言，农业线上的四位学术和技术带头人引进的新技术，新项目是最多的，四人共计36项，特别是易善贵的棉花品种选育、“棉花水浮育苗移栽示范”、“稻油双免耕直播栽培试验”、张运胜同志的“榨菜新品种‘浙丰3号’引进推广与巴氏高温杀菌工艺应用”、“安乡县优质稻产业化技术推广”，杨兴霞的“16个药剂防治农作物病虫害的药效试验”、“水稻机械稀直接强化栽培”，虢桂斌的“高效病禽流感综合防治措施”、“高致病性蓝耳的诊断与防治”、“动物疫病实验室”等等，对我县的农业生产都具有很强的指导性，对提高农产品的产量、品质、价格，富裕农村经济作出了不可磨灭的贡献。

3、教育、医药、卫生的科技创新有新发展。雷德春同志与王德斌同志都是中学特级教师、中学高级教师，一个是湖南省教育厅聘请的“湖南省普通高中新课题实验教学指导委员会生物学科专家”，一个是湖南省政治学会会员、常德市教育学会思想政治专业委员会副理事长、常德市教育学会品德与生活（社会）学会副理事长，尽管都只承担一个市级科研课题，但都能从发展素质教育入手，积极探索、改革课堂教学手段与方法，起到了很好的示范作用，使全县的生物、政治教学水平得到了很大提高。雷德春的十多项教学科研成果育人效果显著，为安乡一中本科上线率、名校录取率的大幅提升起到了重要作用，其事迹以《走进春之梦》为题在2007年第三期《报告文学》上报道。

张修明同志，作为省结核病防治协会理事、省艾滋病协会理事和我县预防医学学科带头人，为防止重大疫病发生传播，积极引进新疫苗和预防接种网络管理技术，大大减少了相关疾病的发生率，五年节约医药费开支近亿元，受到了全县老百姓的好评。2005年12期的《报告文学》以《一双守望着寂寞的睿眼：记安乡县疾控中心主任张修明》为题报道了他的事迹。

王志英、杨万友、易继兰同志，积极引进先进的诊疗设备，引进先进的诊治技术，探求最佳诊疗方案，为医院的发展、为患者经济上和精神上的负担的减轻，作出了重大贡献。

（三）抓好培训和学术活动，充分发挥科技带头作用

1、认真开展培训，提高全民科技素养。三年来，进行电视讲座近100次，举办各类培训班500余场次，覆盖面广、受训人数多、效果好，为全县人民的生产、生活、学习技能的提高起到了很好的促进作用。譬如，农作物栽培学科带头人张运胜开展新型农民技术培训近100场次，培训新型农民近万人。

2、积极开展学术活动，搞好传、帮、带。所有的学术和技术带头人都能很好的组织本系统、本学科领域的干部职工开展学术活动。三年来，共开展学术活动、进行学术交流200余次，提高了科教人员的专业理论素养和实际操作技能。三年来，13位学术和技术带头人所在行业的其他人员共发表论文300余篇。譬如，王志英、杨万友、易继兰、雷德春、王德斌，做到了开展学术活动制度化、经常化，对青年医务人员和青年教师起到了很好的传、帮、带作用。虢桂斌同志主动与湖南农大衔接，以面授和函授相结合的方式，为全县乡镇动物防疫检疫员办了一个大专班，提高了全县的动物防疫、检疫水平。

（四）营造科教兴县氛围，激发科技人员创新热情

一是调整充实加强了县科技领导小组班子，加强了对科技工作、科技人才工作的领导。原县委书记张开松亲自任县科技领导小组的组长，建立了各级各部门“一把手”抓科技人才工作的机制。二是出台了重奖有功之臣，选拔学术和技术带头人、颁发科技进步奖等一列激励政策，形成了讲科技、学科技、用科技，尊重知识、尊重人才的氛围。三是兑现了奖励政策，激发了学术和技术带头人和全县科技人员的创新热情。

回顾三年来第三届学术和技术带头人所做的工作，的确取得了有目共睹的成绩，但也存在一些不可忽视的问题：一是个别学术和技术带头人忙于日常事务，创新意识不强；二是学术和技术带头人知识产权保护意识淡薄，只有凯斯公司和疾控中心各申报了专利；三是科技人才特别是学术和技术带头人待遇落实不到位；四是鼓励科技人才科技创新的激励机制不健全。等等，这些都需要我们在今后的工作中去共同克服、改进、加强。

二、第四届学术和技术带头人的选拔过程及初步确定的人选

（一）选拔过程

今年2月，按照县科技领导小组研究的意见，科技局、人事局联合下发了安科[2008]01号文件：

1、明确了选拔的条件。①学术和技术带头人必须要政治思想好。热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，深刻领会贯彻党的十七大精神。热爱本职岗位，有良好的职业道德，工作责任心强，技术精湛，深受同行拥护。崇尚科学，与时俱进，反对封建迷信，反对邪教。②必须是我县工作在生产、科研、教学第一线，且连续三年单位考核称职（或合格）以上的具有高级技术职称的各行业科技拔尖人才。③在自然科学和社会科学研究中，学术造诣很深，是某学科领域的带头人，并对该学科的发展、技术创新、人才培养作出了贡献或研究成果有创造性和重大经济价值，有市以上的科研课题、或获得县以上科技进步奖励项目的主要完成人；在技术上有重大技术革新、或解决了关键性的技术难题，创造了显著的经济效益或社会效益。

2、明确了选拔的范围。学术和技术带头人主要在全县范围内的机械、食品加工、企业管理、化工、生物制药、电子工业、饲料工业、农业、水利、教育、临床医学、中医、卫生防疫、畜牧水产、林业等领域进行选拔。

3、明确了选拔的程序。学术和技术带头人的选拔采取先由各基层用人单位民主推荐，报主管部门进行初步考察后向科技主管部门申报；科技主管部门再联合组织、人事部门进行考察后，将情况报县科技领导小组研究，最后由县委、县政府审定。

3月，通过层层筛选，从各行业中推选了22名候选人，由组织部牵头，科技局、人事局组成的联合考核组，对他们进行了专门考察。3月31日，县科技领导小组专门听取了考察组的情况汇报，初步确定了14名第四届学术和技术带头人。

（二）初步确定的人选情况