近年来，新疆沙雅县坚持每年选派100名优秀年轻干部下乡驻村包户，在基层一线增才干。
　　为择优选派优秀年轻干部到乡村一线“墩苗”，该县采取“双考一面试”办法，即差额推荐考察、理论考学和结构化面试方式选拔。按照科级干部担任村第一书记，科员担任村党支部副书记或村委会副主任的办法，每名年轻干部负责包联1至2个村，派驻时间为1年。主要协助参与村党务和政务工作。实行“2+1”帮带机制，即由1名所在乡镇科级领导干部结对帮带1名优秀年轻干部，指导开展工作，每季度至少谈心1次。建立县抽查、乡镇月查、村日查“三联查”制度，对干部到岗开展工作情况进行督查。（通讯员 邓江）
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